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ジャパンエレベーターサービス東海株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5

ジャパンエレベーターサービス東海株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。ジャパンエレベーターサービス東海株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを67件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ジャパンエレベーターサービス東海株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年01月03日
口コミ投稿日:2022年09月20日
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ りー
3.5
口コミ投稿日:2024年12月04日
回答者: 男性/ エレベーターメンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年10月18日
回答者: 男性/ 昇降機メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年05月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年05月23日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年05月23日
口コミ投稿日:2019年10月31日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月31日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
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3.5
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1−5−1あべのルシアス7F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本営業部/ 係員
勤務時間・休日休暇:残業は殆どありません。長く勤めるならここだと思える気持ちです...
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3.7
大阪府枚方市楠葉並木2−2−21
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には月に6回の休みです。
総務・経理などの事務職は基本... 続きを見る
総務・経理などの事務職は基本... 続きを見る
2.7
大阪府東大阪市長田東2−2−3
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:成果が出てないと、休み無しを強要される。もともと設定されてる...
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3.3
広島県広島市東区光町2−6−31
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:外勤の場合は、その現場の所長によって左右される。昔気質の人で...
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3.6
東京都練馬区北町5−18−13
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:忙しくなるときや、突発の仕事の振替休日には対応ができてないた...
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3.9
大阪府大阪市中央区
不動産・建設・建設
3.2
東京都港区三田3−5−27住友不動産三田ツインビル西館
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ エンジニアリングサービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
多様な働き方支援:内勤の人たちは、そのようなフレックスタイムやテレワークといっ...
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2.9
東京都渋谷区代ー木2−1−1新宿マインズタワー14F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課員
勤務時間・休日休暇:休みはしっかり取れます。長期休暇も取りやすいので、そこはとて...
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3.1
大阪府大阪市中央区上町1丁目1-28
不動産・建設・建設
3.3
長崎県佐世保市大塔町1916−25
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
社内制度:社訓はとてもよい。お客様の理想とする内容である。ワクワクした...
続きを見る
ジャパンエレベーターサービス東海株式会社のカテゴリ別口コミ(67件)
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ジャパンエレベーターサービス東海株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
変形労働制により、勤務時間の変更や休暇も取りやすい。
部署内で業務を優先して調整する必要があるので、配属される部署によって多少差はある。
多様な働き方支援:
リモートワークは、営業・事務は実施可能な環境である。技術側は、社用車・iPhoneiPadが貸与され、現場へ直行するスタイル。現場点検が終わった後事務所へ戻り事務処理。その後社用車で帰宅。すべて会社負担。
時短勤務も制限はあるものの育児や介護等の理由があれば実施可能な環境だと思われる。