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ジャパンエレベーターサービス東海株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月21日

回答者： 女性/ 管理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月21日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは非常によい。
若手が多い。

組織体制・コミュニケーション:
平均年齢31.8歳。若手が多いので、和気あいあいとしている。
職場環境は風通しがよく相談しやすい環境が整っていると思われる。

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口コミ投稿日：2023年01月03日

回答者： 男性/ メンテナンス員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年01月03日
組織体制・コミュニケーション:メンテナンス員同士は雰囲気が良いが営業などの他の部
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口コミ投稿日：2022年09月20日

回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ りー

3.5
口コミ投稿日：2022年09月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある組織体制・コミュニケーション:人間関係は
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口コミ投稿日：2020年10月30日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

1.8
口コミ投稿日：2020年10月30日
企業カルチャー・社風:メンテナンスの会社だが、作業員より営業の会社なのではないか
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口コミ投稿日：2019年11月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月01日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】メンテナンス技術者の人はまったく足
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