回答者： 男性/ リテール営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与については頑張った人が恩恵を受けられるようになっています。
基本的には昇給のタイミングは年1回ですが、目立って頑張っている社員がいれば、評価され別のタイミングでも昇給する場合があります。給与の他、賞与も年2回あり、業績によっては決算賞与が発生する場合もあります。
評価制度：
この会社は実力主義がベースとなっています。
得意分野を中心に仕事に取り組め、やる気やプロセスや実績から総合的に評価されます。
もう少しいうと苦手な分野の仕事をやるよりも自分の得意分野を徹底的にやり続ける人の方が評価されます。
給与については頑張った人が恩恵を受けられるようになっています。
基本的には昇給のタイミングは年1回ですが、目立って頑張っている社員がいれば、評価され別のタイミングでも昇給する場合があります。給与の他、賞与も年2回あり、業績によっては決算賞与が発生する場合もあります。
評価制度：
この会社は実力主義がベースとなっています。
得意分野を中心に仕事に取り組め、やる気やプロセスや実績から総合的に評価されます。
もう少しいうと苦手な分野の仕事をやるよりも自分の得意分野を徹底的にやり続ける人の方が評価されます。
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回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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