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株式会社グリンクの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
43件株式会社グリンクの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社グリンクで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを43件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社グリンクへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年08月06日
口コミ投稿日：2024年11月03日
回答者： 男性/ 個人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年12月29日
回答者： 男性/ モバイルアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル事業部/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年06月28日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
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4.1
東京都千代田区内幸町２−１−６日比谷パークフロント１５Ｆ
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回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ラージアカウント営業部/ アカウントマネージャー
企業カルチャー・社風:意見を言い合える環境で、面接から実際入社した時の印象は変わら...
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3.2
東京都千代田区大手町１−４−２
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 現場指導/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:上層部は同じオフィスにいるので話す機会は少なく無いが風通しが...
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3.6
東京都品川区西五反田１−１８−９五反田ＮＴビル９Ｆ
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回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:特に無し組織体制・コミュニケーション:人数がいなく業務量が見...
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3.1
愛知県名古屋市中村区那古野１−４７−１名古屋国際センタービル１５Ｆ
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回答者： 男性/ web営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
組織体制・コミュニケーション:商材事に、事業部が分かれてますが同じオフィスで机が少し離れて...
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2.9
東京都新宿区西新宿８−１５−１７住友不動産西新宿ビル２号館４Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ほとんどが男性の会社でしたが、最近女性採用を増やして女性にも...
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4.0
東京都新宿区新宿６−２７−３０新宿イーストサイドスクエア８Ｆ
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回答者： 女性/ 情シス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CTO室/ 情シス
企業カルチャー・社風:営業部署が強いカルチャーです。基本的に全大会は売り上げの情報...
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2.8
東京都稲城市百村１６２５−２
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回答者： 男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:お互いに感謝のカードなどを送る習慣もあり、とても良いと思いま...
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3.4
東京都港区南麻布５丁目２－３２興和広尾ビル ３Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:堅実な会社で売り上げは同じレベルをずっとキープ出来ています。...
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3.1
東京都渋谷区道玄坂１−２−３渋谷フクラス１３Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社長がとてもフランクな方なので、会社の雰囲気は良い方だと思う...
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3.0
大阪府大阪市中央区南船場４−４−２１ＴＯＤＡＢＵＩＬＤＩＮＧ心斎橋１２Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ テスター、SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:地方からリモートで働いているので、交流は担当営業とコーディネ...
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株式会社グリンクの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
いろいろな事業展開をしていってるイメージです。ただ、企業としては、管理体制が整っていない状態での、新規事業を進めている感じなので、元々所属していた部署は放置されています。
人事部は最近でき、事務の方がまとめて取り扱ってる感じです。
組織体制・コミュニケーション:
風通し自体はよく、社員や上司などとはかなりフランクに接することができます。そのため、わからないことなどを聞いたりすることはできます。
ただ、テンションや勢いなどがないとついていくのは難しいところがあると思います。
ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍などは関係なく、分け隔てなく雇っているイメージでした。