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ニッカホーム西日本株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:
完全に営業所によると思います。丁寧に接してくれる方もいれば、土建関係なため体育会系で力任せや偉そうな方も多いです。敬語で話せない人も多いので、馴れ馴れしいのが苦手な方はおそらくかなりしんどいです。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士はそれなりにコミュニュケーションが取れていると思います。マネージャークラスから上はわかりません。とにかく営業所に人員が足りてなくても、新規事業をたくさん立ち上げ、既存の営業所から人員を引き上げるため、営業所では馴れはじめの新卒や、年数のない中途社員などで固められるため、お客様からクレームなども多いです。
教育もできず、早々に人員は減っていく一方です。
ただ、新規事業の立ち上げに関われば上部になるので、営業所に携わることはなくなるかもしれませんが、ほぼ放り投げの状態なので自分で開拓していく必要があります。

ダイバーシティ・多様性:
海外の方の雇用もあります。

回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:風と通しの良さは上司と良い関係を気づけばよいかと思います。
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月17日
企業カルチャー・社風:若手のリフォームに対する市場価値はすごく高くなると思います
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回答者: 男性/ リホームアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:実力主義。正直気の弱い人、人付き合いに不安がある方は難しい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:店の雰囲気は事務所にもよるが、基本的に良い。入れ替わりが激
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回答者: 男性/ リフォーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
組織体制・コミュニケーション:とても話しやすいが、何を考えているのかわからない。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 八尾営業所/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:柔らかすぎず固すぎないアットホームで働きやすい社風組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月08日
組織体制・コミュニケーション:営業所によるんでしょうけど、各営業所内はみんな仲が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月19日
企業カルチャー・社風:全国に営業所があり、リフォーム業界初では一番なので、転勤し
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制:社員同士、とても仲がいいです。仕事上問題点がでたときは
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制:仲がいいからか、わかっているだろう、知っているだろうと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:仲が良い。仕事が重なったとき同僚、先輩が協力してくれる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良い。先輩上司問わず、気さくに話ができる、相
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:フレンドリーな分だらだらして見える時がある。いい意味で
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