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株式会社吉秀トラフィックのカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社吉秀トラフィックの回答者別口コミ（3件）

  • ドライバー アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年10月29日
  • ドライバー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.6 最新の回答：2020年12月24日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2019年03月05日
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株式会社吉秀トラフィックの職種別口コミ（13件）

運輸・物流・設備系（13件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社吉秀トラフィックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月05日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月05日
勤務時間・休日休暇：日給制だから休めば給料減る。しかも休みも上司が判断するから余程じゃなきゃ休めない暇な時は休めるかも。
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株式会社吉秀トラフィックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月24日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2020年12月24日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲良く事務所に帰ってから洗車したり話したり仲は良い。

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株式会社吉秀トラフィックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月05日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月05日
女性の活躍・女性管理職：ドライバーでは珍しく女性が多い本社は家族での事務所仕切りになってる全体に和気あいあいで仕事真面目だと思う
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株式会社吉秀トラフィックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年05月24日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月24日
教育・研修：基本的には現場でのOJTで仕事を覚えていくことになります。リーダーやベテランドライバーが丁寧に指導してくれるため、未経験の方であってもすぐに慣れていただけると思います。大船に乗ったつもりで応募していただけたら嬉しいです。
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株式会社吉秀トラフィックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月24日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2020年12月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は一般フリーで入社したがほとんどなく9割近く定期をやらされています。

長距離の希望を出しても行かせてもらえず大体行く人が決まってます。

この会社の良いところは人によってはすぐ新車に乗れることぐらいです。

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株式会社吉秀トラフィックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月29日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日：2022年10月29日
事業の強み:
郵便やヤマトに入ってるので仕事が途切れる事は無いと思います
またトヨタ関係もやってると聞いたので大手が取引先なんでその点では安定してると思う

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株式会社吉秀トラフィックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月24日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2020年12月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
日給月給のため、1日でも欠けるとでかいため子供の為に休みを取ると給料へのダメージがでかい。

昇給もなかなかせず賞与も微々たる額しかもらえない。

個人的にはオススメ出来ません。

住民税が給料から引かれないので自分でわざわざ払いに行かないと行けません。

日給が固定なので仕事が早く終わっても人より多く仕事をしても1日の給与が、変わらないのでやる気に繋がりません。

評価制度:
営業所が変わると見ているか見ていないかは定かでない。
年功序列はなく出た日数が多ければその分貰えます。

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