回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
日給月給のため、1日でも欠けるとでかいため子供の為に休みを取ると給料へのダメージがでかい。
昇給もなかなかせず賞与も微々たる額しかもらえない。
個人的にはオススメ出来ません。
住民税が給料から引かれないので自分でわざわざ払いに行かないと行けません。
日給が固定なので仕事が早く終わっても人より多く仕事をしても1日の給与が、変わらないのでやる気に繋がりません。
評価制度:
営業所が変わると見ているか見ていないかは定かでない。
年功序列はなく出た日数が多ければその分貰えます。
日給月給のため、1日でも欠けるとでかいため子供の為に休みを取ると給料へのダメージがでかい。
昇給もなかなかせず賞与も微々たる額しかもらえない。
個人的にはオススメ出来ません。
住民税が給料から引かれないので自分でわざわざ払いに行かないと行けません。
日給が固定なので仕事が早く終わっても人より多く仕事をしても1日の給与が、変わらないのでやる気に繋がりません。
評価制度:
営業所が変わると見ているか見ていないかは定かでない。
年功序列はなく出た日数が多ければその分貰えます。