回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
・会社指定の資格を取得するとお祝い金がもらえる
・全員がもらえる資格手当と部署ごとにもらえる資格手当がある
(経理：簿記2級 1万円、営業：宅建 3万円)
・昇給年1回、賞与年2回
・賞与は1回で1.0～2.5ぐらいで、年間だと4.0ぐらいが平均
(評価がいい社員はもっともらえる場合もある)
評価制度：
・給与評価も賞与評価も、評価結果が出た後に必ずフィードバック面談をしてもらえる
・賞与評価は毎月面談がありそこで進捗確認や今後の調整ができる
・一次評価者、二次評価者と上手くコミュニケーションが取れていないと不利な部分はあるかも
・会社指定の資格を取得するとお祝い金がもらえる
・全員がもらえる資格手当と部署ごとにもらえる資格手当がある
(経理：簿記2級 1万円、営業：宅建 3万円)
・昇給年1回、賞与年2回
・賞与は1回で1.0～2.5ぐらいで、年間だと4.0ぐらいが平均
(評価がいい社員はもっともらえる場合もある)
評価制度：
・給与評価も賞与評価も、評価結果が出た後に必ずフィードバック面談をしてもらえる
・賞与評価は毎月面談がありそこで進捗確認や今後の調整ができる
・一次評価者、二次評価者と上手くコミュニケーションが取れていないと不利な部分はあるかも
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回答者： 女性/ 新規事業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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