回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 22万円 | 5万円 | 25万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 25万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社FABRICTOKYOの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 店舗UX/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗UX/ 店舗スタッフ
ベンチャーにも関わらず、風通しが良いとは言えず、権力者のみの意見が採用される事が多いと感じる
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい、仲が良い。というよりは、礼節やモラルに欠けたコミュニケーションも多い
ダイバーシティ・多様性:
育休を男女問わず取得できる