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株式会社ジエイシーサプライの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月01日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月01日
福利厚生:
ほとんど毎年社員旅行があり、とても楽しいです。補助等はありませんが、物価高などにも対応しすぐに給料に
反映してもらえるような事もあり、付加の部分は少ないかもしれないけど、他の面で充分に充実していると感じます。

オフィス環境:
立地は、駅から遠いです。駅からバスです。ですが、営業さんが駅まで送ってくれる事もあり
不便には感じないと思います。近くにスーパーもあり、ストレッチしながら買い物もできますし
周りにお店は少ないですが、物足りなさはないと思います。セブンイレブンが隣です。

株式会社ジエイシーサプライの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月01日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月01日
勤務時間・休日休暇:
人それぞれなのでなんとも難しいですが、仕事が好きな人は仕事よりですし、
私生活を充実させたい人は、有給もしっかりと取って休んでます。
長期休暇にしたりもあります。
勤務時間は、少し長いかもしれませんが、自分できっちり管理して無駄な残業も削減できます。

多様な働き方支援:
グループ内で調整をつける事ができるので、用事があるときは結構融通が利くと思います。
今のところ、リモートワークには対応してません。
小さい子供がいる社員は、時短勤務を選択できたり、勤務時間も希望を聞いてくれたりと
希望が通る働き方をしていると思います。

株式会社ジエイシーサプライの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月01日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月01日
企業カルチャー・社風:
社員同士がガッツリ協力し合って仕事をこなしていく、というよりも
個人個人がしっかりと仕事に取組み、わからないことや誰かがミスしてしまった時などに
グループで今後どうしたらいいか、などの話し合いをしたりするような
協力体制で日々の業務をこなしていると思います。

株式会社ジエイシーサプライの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月02日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月02日
働きがい:
自分がやってみたいと思ったことを提案しやすい環境があります。企画が採用されると自分の裁量をもって進められるので、働きがいに繋がっています。最近では、ソーシャルメディアを活用し商品紹介等行う企画が上がり、実現に至っています。

株式会社ジエイシーサプライの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月02日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
取り扱う商品がたくさんあります。入社当時は注文を受けて、その商品について調べてという毎日でした。段々慣れてくると商品知識や使用方法も分かってきます。自分がおすすめした商品を選んでもらった時は、とてもやりがいを感じます。はじめ商品について分からなくても、周りの人が教えてくれるので心配はいりません。

株式会社ジエイシーサプライの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月23日
事業の強み:
個人的な展開ですが現在の日本の建築業界では新しい物を作る発想から既存の物を長持ちさせる方向が強いと思います。弊社では新築工事、改修工事、補修工事など様々な所で力になれる業種です。その他にも新しい分野に挑戦などでこれから様々な活躍ができると思います。地域密着型で社会貢献ができる強みがあるのではと思います。

株式会社ジエイシーサプライの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月01日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
人事制度が導入されているので、賞与がいくらになるかわからない、などはなく
きちんとはっきり明記されている。
資格にもよるが。資格手当や資格の受講費なども負担してくれて、自分でしっかり取り組める
人には向いていると思う。

評価制度:
上司・社長との評価のすり合わせができる面談などがあるので、自分がどう評価されているか
自分が納得いくように話せる場があるので、自分を見直す事もできるし、新しいことにチャレンジ
する機会も提案もあったりと、先を見据えての行動ができるようになると思います。