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株式会社F&Iクリエイトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2020年02月07日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
オフィス環境:探したけど見当たらない最低限の設備は整っているが、それは当たり前であり、それ以外の部分はてんで駄目w社会保険等の設備も用意中との事だが、用意中ってなんだ!?普通会社を起こす時に一番最初にその辺りを整備するのではないかと思う。資料やPCのソフトウェアの用意はしっかりされており、仕事が出来るという状態にはなっている。そこに力を入れるのも良いんだが、社会保険等の会社としてのそもそもの整備がされてなさすぎる。

株式会社F&Iクリエイトの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年06月21日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月21日
勤務時間・休日休暇:
基本的にはリモートで出勤出来るためとても融通がききます。

株式会社F&Iクリエイトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年06月21日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月21日
企業カルチャー・社風:
少ない人数のため一人一人の業務が固定されず様々なことに挑戦出来る環境です。ですが様々な業務を兼ねることがあるのでひとつのことに集中したいという方には働きにくさを感じてしまうかも知れないです。

株式会社F&Iクリエイトの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年06月21日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月21日
女性の働きやすさ:
休暇がとりやすいのと女性の割合は多いので働きやすいのではないかと思います。

株式会社F&Iクリエイトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月21日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月21日
成長・キャリア開発:
人数が少ないため一人一人の裁量はおおきいので声をあげやすい環境ではあると思います。ですが会社内での会議などは少ないため積極的に発言する必要はあるかもしれないです。

働きがい:
クライアントと直に関わる機会も多くコミュニケーションをとりながら何が最適かどうかを考えながら提案するところから携わることが出来ます。なので直接リアクションをいただくことが出来る環境です。少人数だからこその上下関係の近さや発言のしやすい風通しの良い社風があるため本人次第でチャレンジをすることが出来る部分もやりがいに繋がる部分です。
多角的にクライアントのサポートが出来る実感を感じながら働くことが出来ます。

株式会社F&Iクリエイトの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年06月21日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップはありません。

株式会社F&Iクリエイトの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2020年04月21日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月21日
仕事内容:HP制作の業務においては殆どがペライチor簡易CMS+フォームという仕様ですが、Wordpress+jQueryという昔ながらの構成であり、WebpackやTypeScriptはおろか、GitやDockerといった標準環境すらないのでツライです。Web制作の仕事で学べることは専ら営業でしょう。どのプロジェクトも技術的負債が酷く、社長以外に誰も触れないソースも珍しくありません。仕事のスケール感にギャップを感じなければこの仕事を続けられると思います。

株式会社F&Iクリエイトの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年04月21日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:田舎のデザイン事務所ということでもれなく給与水準は低い。給与水準が低いので社員の士気も低い。アルバイトの入れ替えも激しく、技術的な土台が育たない。ただ、京都市内における立地は悪くないので求人は少なくないです。業務自体は所謂"誰でもできる仕事"なので社長と積極的にコミュニケーションを取らないと納得のいく仕事・給与を得ることは難しいでしょう。地方特有の営業力があり、青年会議所等の太い顧客がいるので会社としては安定しています。