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株式会社ＨＩＴＯＭＩＯテクノロジーズの女性の働きやすさについての口コミ

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口コミ投稿日：2024年06月08日

回答者： 男性/ 鍼灸師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2024年06月08日
女性の働きやすさ:
女性の施術者であっても男性と同じ様に扱われる。

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口コミ投稿日：2022年07月02日

回答者： 男性/ セラピスト、理学療法士、作業療法士、整体師、マッサージ師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年07月02日
女性の働きやすさ:受付、施術者共に長時間の勤務になる為働きやすいかはその人の考え
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口コミ投稿日：2022年12月01日

回答者： 女性/ レセプション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年12月01日
女性の働きやすさ:自分の仕事はマイペースにできるが、先生の補助などもあるので、協
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口コミ投稿日：2021年06月15日

回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2021年06月15日
女性の働きやすさ:産休などがあるので、その期間休んでもすぐ復帰できる環境ではある
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口コミ投稿日：2021年10月16日

回答者： 女性/ 柔道整復師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年10月16日
女性の働きやすさ:拘束時間も長く体力的に厳しいと感じました。受付、詐術者共に女性
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口コミ投稿日：2020年12月15日

回答者： 女性/ レセプション/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年12月15日
女性の働きやすさ:拘束時間長くても大丈夫な人はいいと思う子育てなどで時短勤務もし
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口コミ投稿日：2019年03月27日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】制度が作られてきたもの
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口コミ投稿日：2019年03月27日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】今まで取り入れていなか
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
女性の働きやすさ：勤務時間が長いため結婚後や出産後は戻って来にくいと思う。一応育
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
女性の働きやすさ：最近、育児休暇制度が設けられ実際に利用された社員と、復帰された
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
女性の働きやすさ：産休育休制度があり実際に取ってる人もいる。復帰している人もいる
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