「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(医薬品・化粧品)業界
- 株式会社かがやくコスメの評判・口コミ
- 株式会社かがやくコスメの企業カルチャー・組織体制
株式会社かがやくコスメの社風・企業カルチャー・組織体制
3.0

株式会社かがやくコスメの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社かがやくコスメで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを20件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社かがやくコスメへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都千代田区丸の内1−11−1パシフィックセンチュリープレイス13F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ
企業カルチャー・社風:最大満足の最大提供を謳い、上の人を敬う社風。風通しの良い会社...
続きを見る
2.8
北海道札幌市中央区北6条西16−1−5
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ホシ伊藤とバレオが合併してほくやくとなったが...
続きを見る
3.6
東京都千代田区平河町2−1−1住友不動産平河町ビル
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司の話しやすさなどは店舗によると思う。都心の比較的若い上長...
続きを見る
2.9
千葉県四街道市鷹の台1−5
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:業務の効率化を求めていくつか提案をしたが、検討するだけで風通...
続きを見る
3.4
東京都台東区台東4−19−9山口ビル7
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 薬事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員がおっとりしており、長く在籍している社員が多い。悪く言え...
続きを見る
3.2
東京都中央区銀座1−7−3京橋三菱ビル7F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】年齢層が近く、明るいスタッフが多いため、和気...
続きを見る
2.7
大阪府大阪市中央区本町橋1−20
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:支店内の風通しは良いと思う。社風は昭和です組織体制・コミュニ...
続きを見る
2.5
東京都豊島区南池袋2−27−17いちご南池袋ビル6F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】役職の方が遅刻してきたりするのはおかしい売り...
続きを見る
3.0
福岡県福岡市東区香椎浜ふ頭2−5−1
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:様々なことに挑戦しようとしている社風ではあるが、それについて...
続きを見る
2.6
北海道札幌市中央区北3条西15−1−50
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:経営判断は早い。革新的なことをやろうとしてるし、経営陣はこの...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社かがやくコスメの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
基本的に無口で上に逆らわないタイプの人にはピッタリな社風。明るく元気でハキハキよく意見を言うような人には、暗すぎるし自分の能力を発揮できない場所。
組織体制・コミュニケーション:
仕事はできないが文句を言うことと責任回避に長けた上司の言うことを忖度し、彼らができないことを卒なくこなして彼らの手柄にしてあげ、異なる意見を言わずによいしょしておけば基本的にOK。