回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 課長クラス
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
ランクごとの給与が決められていました。前年の評価により、次年度の賞与がきまりました。決算賞与はありませんでした。
年に一回の目標設定がありました。その、フォローアップとして、上司との面談が1年に2回ほどありました。丁寧に話を聞いてくれて、しっかりとしたフォローアップ体制が整っていたと思います。役職手当はありますが、それ以外の手当はありませんでした。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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