回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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290万円 | 18万円 | 0万円 | 72万円 |
年収 | 290万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 72万円 |
基本給(クラスに伴って上がる)+地域加給(勤務地による)+食事手当3000円+インフラ手当3000円+服店長以上の役職付きであれば役職手当+した分の残業代
給与制度の満足点:
残業代が1分単位で支給される点。
期間限定だがインフラ手当が支給される点。
給与制度の改善点:
基本給の上がり幅が大変低い。年一回のテスト類+情意評価でクラスが判定され、基本給に影響するが、とても良い評価でクラスが最大値で上がったとしても基本給の上がり幅がびっくりするほど低い。役職手当が付いたとしても基本給が低いので、業務量の割に満足する手取りにはなりません。
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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