回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
一般職採用の主に女性社員については昇給ペースが遅いです。専門職採用だと割と割と早く昇給していけるようです。
賞与については最低支給があり、業績が悪くても賞与支給があります。手当は世帯主であれば家族手当、住宅手当などが支給されます。
評価制度:
昔ながらの年功序列型の企業で、割と万遍なく滞留年数に達すると昇進があります。順番が巡ってくるまでそのままなので、自分から手を挙げる感じでもなく実力主義といった印象はありません。
一般職採用の主に女性社員については昇給ペースが遅いです。専門職採用だと割と割と早く昇給していけるようです。
賞与については最低支給があり、業績が悪くても賞与支給があります。手当は世帯主であれば家族手当、住宅手当などが支給されます。
評価制度:
昔ながらの年功序列型の企業で、割と万遍なく滞留年数に達すると昇進があります。順番が巡ってくるまでそのままなので、自分から手を挙げる感じでもなく実力主義といった印象はありません。
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