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matsuritechnologies株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 立上部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年04月27日
企業カルチャー・社風:
若い人が多くボトムアップの社風です。挑戦したいひとはどんどん挑戦できる風土だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司との距離感は比較的近く、気軽に話しやすいと思います。月に2回面談でキャリアや目標に対する悩みや相談をする機会もあります。

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:学生ベンチャーとして始まっており、学生的なノリは残るものの
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月23日
組織体制・コミュニケーション:統括する職位ができたり、会社のスケールアップに向け
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回答者: 男性/ 運営管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月27日
企業カルチャー・社風:実力主義で能力があれば上を目指せる環境だと思います。その反
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回答者: 男性/ 民泊運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年12月12日
企業カルチャー・社風:目標を達成するために頑張って仕事をしよう、というところが強
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月24日
企業カルチャー・社風:長時間労働を美徳とする風潮がある。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:いい意味でITオタク臭い雰囲気があった。最近はただの不動産
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年12月09日
企業カルチャー・社風:実力主義/変わった人が多い組織体制・コミュニケーション:月
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月24日
企業カルチャー・社風:歳の高いメンバーが多いので、和気藹々としている。組織体制・
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
組織体制・コミュニケーション:部署の人とは仲がよかったです。ダイバーシティ・多様
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:風通しが良く、20代で事業部を自分でもてるので経験値が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:正直社員のモラルが低く、業者さんからもあまり良く思われ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月30日
企業カルチャー・社風:学生のノリ。一般的な企業で働いた経験のない人ばかりなので、
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:若くて雑多な感じでも楽しめる人なら馴染めるかもしれないが、
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月01日
企業カルチャー・社風:放ったらかしで、きちんとマネジメントできる大人がいない。責
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