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matsuritechnologies株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
福利厚生:ウォーターサーバーとコーヒーがあるくらい。祝日は休日ではないので、そこ
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ベンチャーですが高い方ではない。前職で高かった人は給与は高いが、入って
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回答者: 男性/ 民泊運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年12月12日
福利厚生:ストックオプション制度があり、会社としてはそこを重視しているみたいです
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級があり、それに沿って決まる。四半期か半年に1回見直しが入るが、評価
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月24日
成長・キャリア開発:チャレンジの幅が広いのでその点はよかった。ただ、社会経験がそ
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
勤務時間・休日休暇:祝日は出勤でした。土日や有給休暇時も対応を迫られ、対応をしな
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

2.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制なのでボーナスはない。昇給はよく分からないタイミングである。手当
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月24日
事業の強み:業界の中では資金調達力がある事業の弱み:どのサービスも中途半端に強み
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回答者: 男性/ 運営管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月27日
福利厚生:条件付きではありますが住宅手当が出てよかった。またストックオプションも
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年12月09日
事業の強み:スピード、ソフトウェア内製事業の弱み:複雑事業展望:事業というよりは
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月24日
成長・キャリア開発:事業自体に真新しさ、収益性が感じられないとしても一旦の需要に
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:キャリア開発はあまり望めないかも。人によると思いますが。働き
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

2.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:業務量が多すぎてプライベートはほぼない。離婚する人も多々多様
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月24日
勤務時間・休日休暇:祝日がないのはきつい。また、休日でもメッセージがよくくるので
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
働きがい:裁量をもって働くことができますが、基本的に給与は上がりません。しかし転
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月12日
福利厚生:通勤手当に上限があり、管理職で遠方在住の社員の中には毎月自腹で交通費を
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月24日
福利厚生:住宅補助や交通費あたりぐらい。決して多くはないし、今後も充実していく可
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
組織体制・コミュニケーション:部署の人とは仲がよかったです。ダイバーシティ・多様
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
福利厚生:住宅補助で2万円は出ていました。他にも3ヶ月に1回は飲食代の補助がでま
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月24日
福利厚生:ストックオプション、距離に応じた住宅補助があります。オフィス環境:事務
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年12月09日
成長・キャリア開発:新しい事業が立ち上がるのが早いので、どう組み立てて、作ってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:風通しが良く、20代で事業部を自分でもてるので経験値が
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:裁量をもって成果を出せば給与が上がるかと思ってい
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

2.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:ほとんどない。オフィス環境:場所は高田馬場で転々としている。ビルは汚い
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回答者: 男性/ 運営管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 20万円 0万円 81万円
年収 324万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 81万円
給与制度:昇給はあまりないです。評価制度:4半期に一度KPIに沿って評価されます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:これからのマーケット(民泊)の中でビジネスを展開しているので、見通しが
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年12月09日
福利厚生:住宅補助(オフィスから2駅いない)SOオフィス
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
事業展望:外国人旅行者が復活すれば、事業も回復すると思います。事業の幅も広げてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月07日
仕事内容:民泊事業という新たな分野のトップランナーなので、その責任感を感じること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:正直社員のモラルが低く、業者さんからもあまり良く思われ
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:男女関係なく働けると思いますが、産休や育休をとっている方がそも
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

2.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:実力があれば問題ない。ただ忙しすぎるので家庭生活を維持するのは
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回答者: 男性/ 民泊運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年12月12日
女性の働きやすさ:女性のマネージャもいるようですが、よくもなく、悪くもなく、とい
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年12月09日
女性の働きやすさ:明確に会社に求めるものが決まって伝えられる人にとっては働きやす
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回答者: 男性/ 民泊運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に、ルールなどが整備さ
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