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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 職人、現場監督/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 外壁部署

2.4
口コミ投稿日:2023年10月19日
仕事の裁量権:
仕事内容も部署ごとに異なり外壁部門、介護施設等の内装部門、新築部門と分かれています。
新築や介護は会社のトップが変わり大きく変化したところなので説明できるほどの知識はありません。
外壁部門は昔からある部署で株式会社住居時間の工事部が独立した感じの会社です。
工事部から独立した時に私は入社しており職人から監督業まで行いました。
やりたいことは積極的にやらせてくれる会社ではありますが職人は技術が必要です。
女性職人も私が初で第一人者になっていたこともあり女性後輩が何度も入社していますが私以外続いてはいませんでした。
差別をしているわけではなく単純に相性かなと感じます。

成長支援制度:
男女差別や国籍差別は全くない会社ですが支援があるわけでもないので1人で成果を出すスタンスです。
先輩社員が居てアドバイスなどはありますが結果自分のやり方に合うか合わないかなので難しいところです。

回答者: 女性/ 職人、現場監督/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 外壁部署

2.4
口コミ投稿日:2023年10月19日
休日休暇:有給は比較的取りやすいです。自分自身で1棟管理しているのでうまくとる人
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回答者: 女性/ 職人、現場監督/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 外壁部署

2.4
口コミ投稿日:2023年10月19日
入社理由:元々株式会社住居時間の営業部署が専門卒業後の入社したところなのですが営
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回答者: 女性/ 職人、現場監督/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 外壁部署

2.4
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 18万円 17万円 20万円
年収 450万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 20万円
賞与:基本給2ヶ月分で現金手渡しでした。インセンティブ:インセンティブでしかない
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回答者: 女性/ 職人、現場監督/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 外壁部署

2.4
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 18万円 17万円 20万円
年収 450万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 20万円
年収・給与の満足点:給与に報奨金制度が導入された後は同期もやる気に満ちてそのとき
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回答者: 男性/ 職人/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:実力主義な会社。やればやるだけ給与に反映される。施主ありきの作業になる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月29日
福利厚生:現場作業になると、どうしても雨などの気候により仕事が進まなくなってしま
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月29日
会社の安定性:今はまだ若い会社なので、今後いろいろなチャレンジをしていくところだ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月29日
給与水準:施工の進捗状況や経費の多少によって当然、給与金額は変わってきます。施主
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回答者: 男性/ 職人/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・休日休暇:日曜日については基本的休み。週休二日制なので残りの1日は天気
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月29日
成長・キャリア開発:現場でイチから経験を積み、自分がこれまでに学んだ施工のやり方
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月29日
働きがい:現場を任されて、1から工事を担当し、完工したときの達成感があります。現
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月29日
給与水準:施工完了になると、その月にその月の工事分が給与として支給されます。毎月
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月29日
給与水準:現場の数や天候で左右されますが、自分が頑張れば頑張った分だけ評価しても
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月29日
働きがい:私の仕事は塗装関係です。現場での仕事ばかりではなく、実際は材料の発注や
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月29日
働きがい:仕事のやりがいです。建設のリフォームという仕事ですが、下請けという訳で
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月29日
成長・キャリア開発:自分自身が今までやってきた事のない仕事を、直接お客様と会話し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月29日
働きがい:一般住宅の外壁リフォームを主にしている会社です。全く同じ家はなく、その
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月29日
事業での社会貢献:世の中のリフォームニーズが高まっている中、「人が心地よく暮らせ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月29日
働きがい:お客様の大切なご自宅の外壁をリフォームする仕事です。工事のスピードと技
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月29日
働きがい:1日1日少しずつ変わる家の様子を見ているので、サイディングを張っている
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月29日
働きがい:仕事の達成感を味わう事ができ、達成した分が給与として反映されるのでやり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月29日
事業での社会貢献:私たちの仕事は、外壁リフォームが中心です。工事が終わった時に、
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回答者: 男性/ 職人/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
働きがい:仕事に慣れると基本的に1人で現場を任されるようになり、工事終了したら達
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月29日
働きがい:自分たちの仕事は、終わりが目に見えるのでやりがいや達成感があります。仕
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回答者: 男性/ 職人/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
オフィス環境:基本的には会社近くの駐車場から現場に直行。現場によっては1時間以上
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月29日
給与水準:現場の仕事は天候に大きく左右されてしまいます。そのため、月によっては悪
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月29日
教育・研修:入社半年ほど、先輩に付き全ての作業や流れなどしっかり教えてもらえるの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月29日
教育・研修:入社後は、先輩社員がイチから教えてくれました。4~6ヶ月間、一緒に現
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月29日
給与水準:給与に関しては、月給は固定になりますが毎月の報奨金があるので月によって
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月29日
給与水準:現場での仕事なので、天候に左右される事があります。そのため雨が多く降る
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月29日
評価制度:役職などが決まる人事評価の制度が取り入れられると、より良いと思います。
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