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株式会社サトーエンジニアリングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年10月11日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年10月11日
企業カルチャー・社風:
個人プレーヤーが多く、経験がものを言う世界。それが故に各個人の能力の差がはっきりと見えてくるため仕事量の格差がはっきりとしている。忙しい人と忙しくない人。

組織体制・コミュニケーション:
役員級の方とも分け隔てなく相談できるため、その点はいいかなと思います。

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口コミ投稿日：2019年11月22日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月22日
企業文化・社風・組織体制：比較的に新しい会社なので、上下関係があまり厳しくありま
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制：設立して歴史も浅いほうなので、組織体制は他の会社に比べ
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3.4
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2.9
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3.3
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3.3
富山県富山市小中２６９
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回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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2.7
大阪府茨木市西駅前町５−１京都銀行茨木ビル６Ｆ
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回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社から社員が来るのですがその都度会社のルールが変わります... 続きを見る
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2.4
大阪府大阪市中央区本町２−６−１０本町センタービル６Ｆ
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回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ない。組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい。... 続きを見る
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3.2
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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富士古河Ｅ＆Ｃ株式会社

3.1
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回答者： 男性/ 電気管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:飲み会が多く、苦痛でしかない。組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
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