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株式会社SEVENRICHAccountingの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 男性/ 会計スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 会計スタッフ/ シニアアソシエイト

4.4
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:
優秀な人が多いので、自分のことは自分で責任を持つ。という風土があります。
自身も成長も、キャリアも、極論自分次第です。
コミュニケーション能力と実力が求められます。

ただ、会社の成長に伴って、マネジメントや教育制度、ルールなどが整備されはじめ
完全自由。という感じではなくなりました。

組織体制・コミュニケーション:
常に既存事業の成長、新事業の可能性を模索しているのでコミュニケーションは盛んです。
シンプルに若い人が多いので、様々なコミュニティーがあって従業員同士仲がいい会社ではあります。

ダイバーシティ・多様性:
特にないと思います。
人事や経営幹部にも女性がおり、女性特有の生理現象に関わる研修や理解、またテレワーク制度の許可など
各個人も、会社としての制度も理解ある会社だと思います。

回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:自分がなにをしたいのかを尊重しています。3.5.10年後、
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回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月16日
企業カルチャー・社風:いい人が多い。社長がいい人と働きたいといっているが、本当に
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回答者: 男性/ 会計事務所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:自分の人生に責任を持つを前提に自責が求められる社風。組織体
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回答者: 男性/ 会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 会計

4.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:年齢層は若く、活気がある。古い考えにとらわれず、チャレンジ
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月09日
組織体制・コミュニケーション:クライアント1つにつき責任者、主担当、作業者の3人
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回答者: 女性/ 会計税務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務コンサル/ 会社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月16日
ダイバーシティ・多様性:会計以外の事業部が多様なので、常に新鮮
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回答者: 男性/ シニアアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:クライアントから刺激を受け、常に挑戦するカルチャーがある。
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回答者: 回答なし/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションは比較的ウェットですね!ボリュームゾーン
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回答者: 男性/ プリペアラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:イケイケ組織体制・コミュニケーション:フットサルなどのスポ
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回答者: 男性/ プリペアラー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
組織体制・コミュニケーション:若い人が多いので、コミュニケーションは取りやすい方
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回答者: 男性/ 会計部門/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月04日
企業カルチャー・社風:仕事量はかなりあるので経理の基礎的な実力は身につくと思う。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
企業文化・社風・組織体制:中途採用で入社した正社員がどんどん辞めている気がします
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
企業文化・社風・組織体制:一般的な会計事務所とは雰囲気が違います。”若手が集まっ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:社員が若い。年が近い人達が多いので、人間関係はいいと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
企業文化・社風・組織体制:月に一回、会社全体の会議があり、社長の意向を伺えるのは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制:平均年齢が比較的若く、とてもコミュニケーションが取りや
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:学歴においてもキャリアにおいても、レベルが高い人が非常
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:社員も社長も若い。相談しやすい。事務所内は明るい。『自
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:決められた仕事をマニュアルだけこなしたい作業者志望の方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:社長も社員も若い。良い点でもあります。まだまだ成長企業
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