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株式会社SEVENRICHAccountingの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
474万円220~850万円15

(平均年齢30.1歳)

回答者の平均年収474万円
回答者の年収範囲220~850万円
回答者数15

(平均年齢30.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
425万円
(平均年齢28.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
220万円
(平均年齢25.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
517万円
(平均年齢25.7歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
521万円
(平均年齢33.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳394万円650万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社SEVENRICHAccountingの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ Accounting/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
給与制度:昇給は年1回、昇給額は人によって異なる。実力があって、組織の全体最適を考えられる人、プレイヤーとして売上を作れる人はきちんと評価がされている。アシスタントは税理士補助の職種からすれば年収としては平均的で、士業/専門職として資格を得ればプレイヤーとして活躍することで給与を上げることはできるし、役職が上がればマネジメント的な役割を任されてそれに見合った待遇は受けれるので、成果を出した分は報われるフェアな組織ではあると感じる。

評価制度:
昇進・昇格の頻度は上司との1on1等で決まっていく。頻度は人によるので、職位に見合う能力と責任が果たせれば、業務を遂行する上で信用が得られれば、きちんと評価はされる。基本的に会計事務所は顧客の経営に数字の専門家として携わるため、業務に必要な専門性を身につけて、主体的に仕事をしていくことが重要であると感じる。

回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本昇給は毎年ある。ただ、契約によるのでない人もいる。評価制度としては
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回答者: 男性/ 会計事務所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 60万円 0万円 130万円
年収 850万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給は1年に1回、昇給額は人によって異なる。人によっては年間60万円~
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回答者: 男性/ プリペアラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
272万円 21万円 0万円 20万円
年収 272万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:毎年1万円給与が上がっていくらしい。賞与は夏に10万円、冬も10万円貰
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回答者: 男性/ 会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 会計

4.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:毎年昇給する。入社時の能力等によって差が出ていると思われる。評価制度:
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:夏賞与が冬に、冬賞与が夏にと、支給時期がまず常識が逸脱しており、かなり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人によって年収にはかなりのバラツキがあります。新卒で入られた方はいつま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員が若いため実力主義。毎月タスクと目標の提出をする。自分自身が将来ど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:入社してから、社長との面談があり、定期的に人事の方と面談する機会もある
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の社員の年収を知らないので私より多く貰っている人もいれば、そうでない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業の前職からは年収は上がりました。前職のキャリアや、スキルをしっかり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年お給料はあがります。数万円あがります。年収にすると100万円近くあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:稼いでいる人とそうではない人もいますが、自分次第です。事務所経験がある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
給与水準:いきなり多くの報酬を得ることは難しいです。ベンチャー企業がお客様に多く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与が低い上に、残業代を一切払わない。賞与も退職者がいたら払いたくない
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株式会社SEVENRICHAccountingの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ プリペアラー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
福利厚生:グループの飲食店の割引や、ジムの割引き等がある。結局はグループ内でお金
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回答者: 男性/ シニアアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
福利厚生:退職金はないと聞いている。グループが展開するサービス(飲食、パーソナル
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3.5
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回答者: 男性/ 医療職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:会社によって決められた給料が出るようになっている。評価制度:... 続きを見る
3.1
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回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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