Item: 株式会社さくらさくみらい
Rating: 4.4
Author: 女性 / 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） / 現職（回答時） / 正社員

3.1

口コミ700件
年収・給与98件
求人3件
フォロー数98人

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日

仕事内容：月案、週案、日案といった書き物が簡素なので負担が少ない。連絡帳が複写に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日

雇用の安定性：ほぼ中途の人でまわっている印象。新園をオープンする際には9割は中途

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日

仕事内容：月案、週案、日案が簡素なものなので負担が少ない。連絡帳が複写になってお

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日

仕事内容：手作りを売りにしているが、調理員に欠員が出た園では土曜日にレトルト食品

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

仕事内容：自分がやってみたいと、チャレンジしたい事に関しては気持ちよくチャレンジ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日

会社の安定性：園を拡大しているにも関わらず人手が足りていないような様子。本部と園

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日

仕事内容：保育者の人数が少ないので、なかなか書き物をする時間が取れないことがある

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

雇用の安定性：入れ替わりも減ってきている。中途の保育士の先生が色々アイディアをだ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

雇用の安定性：とにかく人手不足。職員数が足りない。新園オープンもいいが既存園の職

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年05月17日

仕事内容：前にいた園に比べて行事が少なく感じます。子どもひとりひとりとかかわる時

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月03日

成長性・将来性：毎日同じことの繰り返しでひと通り仕事ができるようになると物足りな

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月03日

会社の安定性：もともとある園も安定していないのに、毎年新園を次々とオープンしてい

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月03日

会社の安定性：待機児童がたくさんいる世の中なので、保育園の需要は大きいので倒産の

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月03日

成長性・将来性：少人数なので、一人一人が様々な仕事を幅広くやります。色々なことに

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

新規事業への取り組み：保育事業のデジタル化に努めているのは良いが、まだ試験段階で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

仕事内容：・人手不足から現場ヘルプと本部業務を掛け持ちしなければいけなかった。ヘ

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月17日

事業の弱み:賞与の金額が少ないため、年収ベースで考えると他社に劣っている。残業代

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月21日

会社の安定性：毎年複数の保育園を開設していて、急成長している会社です。法令に則り

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

仕事内容：本部スタッフは仲が良く意見を交換し合い現場の環境を良くしようと働いてい

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月21日

会社の安定性：人手不足による社員への負担が大きくなったり、やらなければいけない事

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

成長性・将来性：本社の事務員が園にきて書類整理をしていたのですが疲れ果てていて給

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

仕事内容：【仕事の取り組み方】日々の業務で精一杯。持ち帰り仕事は当たり前。またそ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

仕事内容：子どもと向き合う仕事。自分を犠牲にして会社の無理な指示を他だこなしてい

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会社名	株式会社さくらさくみらい
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	https://www.sakura-39.jp/
所在地	東京都千代田区有楽町１−２−２東宝日比谷ビル８Ｆ

従業員数	1888名
設立年	2009年
資本金	93百万円
代表者	西尾義隆
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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