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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】エリアや支店、個人進捗を設定している。人事評価制度も曖

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】業績に対して、それなりの報

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】年下です

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】現状維持で、希望が取

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】現状は無い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】今後の

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：過去、外部からの指摘などをうけて様々な点を見直しているさなか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】各営業所との連絡や調整が必要となる事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長出来る環境だったと思う。全社に関わる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】新たな事にチャレンジして、それな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】新しい事にチャレンジ出来る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事もあるし、チームで取り組む

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】常に営業研修や外部から委託された教育システム、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】基本的には中途入社が多いので、新卒の方が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】部署のトップには必ず執行役員がいるので、常

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュールは全て自分で決める。逆に上

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視の風土。やったらやっただ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】常に新しい事にチャレンジしないと、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】成果主義なので、自由度は大変大きい。特にカバナンスに反

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】社員同士の勉強会は毎週一回は開催される

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署との関わり合いは、業務の引き継ぎなど

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】仕事は大変進めやすい。また、逆に率先してやらなければい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】とても働きやすく、やりがいがあり、楽しく働けた会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：私が入社した当時の教育は、殆ど行われず入社初日から、マニュアル用紙を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事は大きく分けて3種類。・企業への電話営業に訪問営業。・新規参加事業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの仕事が多かったです。スタッフの手配

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しいです。ねちねちと詰めます。取引先の会社が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】上司のいいなりで、その日にならないとわ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署と関わりについて】スタッフの貸し借りで関わるほ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】月１回はありました。進捗の報告会み

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード】アイデアの提案も、う

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

2.9

口コミ投稿日：2022年11月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修などはありま

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回答者：男性/ ディスパッチャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 業務委託

3.8

口コミ投稿日：2022年02月28日

成長・キャリア開発:ディスパッチャーは誰でもできる仕事なので、あまり成長とか関係

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回答者：女性/ 軽貨物委託配送/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

2.3

口コミ投稿日：2021年06月16日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:新入社員よりは給料は

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.5

口コミ投稿日：2022年10月15日

成長・キャリア開発:物流、軽貨物における業務の中で地理的なスキルは身に付きやすい

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会社名	株式会社ロジクエスト
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	https://logiquest.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町２−２−１新大手町ビル４Ｆ

従業員数	388名
設立年	1985年
資本金	70百万円
代表者	三ツ木研二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ハマキョウレックス 3.5 口コミ(771件)
2		株式会社近鉄エクスプレス 3.3 口コミ(648件)
3		株式会社サカイ引越センター 3.1 口コミ(2877件)
4		山九株式会社 3.1 口コミ(2000件)
5		トランコム株式会社 3.1 口コミ(1057件)

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