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株式会社メイホーアティーボのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理部

3.8
口コミ投稿日:2021年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 8万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年一回あり、自分の担当営業のトーク力次第で上がります。うまくいけば10000円以上、そうでなければ5000円程度は上がると思います。私はたまたまですが10000円上がりました。大幅昇給のためには資格が必須みたいです。
賞与は業績賞与が年一回あります。本当に雀の涙程度しかもらえませんが、数万円レベルです。
手当関係ですが特段珍しいものはなく一般的な社会保険と年金でぐらいです。固定残業というものはなく、実績残業分の残業手当になります。

評価制度:
昇進などは現場で働く人間には縁のない話でしょう。内業のほうにシフトすれば昇進できると思います。年功序列というのも多少はあるかもしれません。仕事ができるから昇進できているようには見えません。長く会社にいた人が昇進しているように見えます。現場で働く人間は当然実力主義です。とにかく仕事さえできたら問題ないかと思います。あとある程度の人間関係の構築さえできれば尚良いかと。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
事業の強み:公共工事から民間工事まで、ゼネコンが仕事を行う限り必ず派遣は必要にな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:良くも悪くもいろんな経歴を持つ方々に指示を出す役割になるため
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:施工管理の職員の場合、業務形態が大手ゼネコンへの派遣という形になるので
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
福利厚生:派遣先の現場次第ですが、基本的に家賃光熱費・月に一度の帰省費用は派遣先
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・仕事量:仕事は現場によりけりで監督業に専念できるとこ時間は場所によるけ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:自分が携わってる現場が完成すると達成感が半端ないです。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
組織体制・コミュニケーション:社内で連絡を取り合う相手はほぼ営業くらいなので、ト
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:特にない組織体制・コミュニケーション:あまり感じない。一方
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
仕事を通して身につくスキル:建築業界にいれば色んな仕事の知識が入り自分でやってで
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月07日
勤務時間・休日休暇:夜勤を2連勤した後に2連休取れるのでそちらのシフトの人たちは
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月07日
福利厚生:通勤手当は毎月出ます。ほぼそれだけです。営業の方たちが寮は独占のため他
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
入社理由:前の会社が自分の給料を誤魔化したことがあり信用できなかったところ今の会
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
仕事の裁量権:現場の年数によりけりなので現場でのポジションが変わると思います。立
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
勤務時間・休日休暇:最初に未経験でこの業界で仕事を始めたときは、最初のイメージと
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年09月28日
入社理由:ただ前の会社より仕事のお金が見合っていたため入りました。会社の人もみん
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月13日
勤務時間・休日休暇:派遣先企業に準ずるので、一概には言えない。多忙な現場であれば
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 76万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 76万円
賞与(年) 0万円
給与制度:全国勤務かのうであれば、試用期間終了後、正社員として採用されるが、それ
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング室

1.7
口コミ投稿日:2024年10月31日
企業カルチャー・社風:人の出入りは多め。やめる人がいればその分補充する。組織体制
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング室

1.7
口コミ投稿日:2024年10月31日
勤務時間・休日休暇:派遣、なので当然フレックスも無ければ在宅勤務も無し。業務によ
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング室

1.7
口コミ投稿日:2024年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給年1回、昇給額は少なめ¥の為社員のモチベーションは低い。評価制度:
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正社員は年一度の定期昇給があるが、契約社員でも評価次第では正社員以上の
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理部

3.8
口コミ投稿日:2021年04月22日
福利厚生:福利厚生は特に特殊なものはなく一般的なものです。住宅補助は詳細はよくわ
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング室

1.7
口コミ投稿日:2024年10月31日
福利厚生:通勤手当あり、福利厚生にちからは入れていない。あくまで子会社なのでそれ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
働き方の満足点:残業が、ほぼないですね。すれば給料あがりますがしなくても全然元が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・コミュニケーション:基本的に月一で飲みにケーションがあり、会社が負担し
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:業界的に男性が非常に多い職種でしたが、ゼネコンだけでなく派遣で
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月18日
オフィス環境:特になし。基本的に単身赴任が多く、派遣される企業の寮やアパートにて
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給もあるし、賞与については、せめて基本給分くらいは欲しいと思う。基本
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年01月10日
多様な働き方支援:良い点は 特にない。 基本的に派遣されている状態なので働きやすさは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月05日
会社の安定性:7月より、持ち株会社側に移行したことによって、今後、社員へどう影響
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング室

1.7
口コミ投稿日:2024年10月31日
女性の働きやすさ:建築系なのでやはり男子至上主義の会社です。女性も働けますが男性
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング室

1.7
口コミ投稿日:2024年10月31日
成長・キャリア開発:資格取得はできます。成長は?と言
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月07日
事業の強み:委託を受けている部門はそろそろ人がいな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】自分の会社には、月報などを送るだけの会社なの
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