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株式会社プレミアムウォーターホールディングスの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.5
133件株式会社プレミアムウォーターホールディングスの口コミ一覧ページです。株式会社プレミアムウォーターホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを133件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社プレミアムウォーターホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年08月07日
口コミ投稿日：2022年07月29日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年07月29日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年06月26日
回答者： 男性/ セールスプロモーション事業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
3.7
口コミ投稿日：2024年01月12日
回答者： 男性/ 取締役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年07月29日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年07月29日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年08月07日
回答者： 男性/ セールスプロモーション事業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年07月07日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年02月08日
回答者： 男性/ リテンション事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2022年06月26日
回答者： 男性/ セールスプロモーション事業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
3.7
口コミ投稿日：2022年07月07日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 35万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年08月03日
回答者： 男性/ プレミアムウォーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 輸出/ 社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 32万円 | 8万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年07月29日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年07月29日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年09月13日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.0
口コミ投稿日：2023年06月07日
回答者： 女性/ テレアポ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 1万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2024年01月31日
回答者： 女性/ テレアポ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.1
口コミ投稿日：2023年12月11日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ビールサーバー
4.4
口コミ投稿日：2023年12月06日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.8
口コミ投稿日：2023年12月11日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ビールサーバー
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 26万円 | 7万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年12月06日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 20万円 | 20万円 | 0万円 | 1万円 |
| 年収 | 20万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 1万円 |
口コミ投稿日：2023年06月07日
回答者： 女性/ テレアポ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日：2023年12月11日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ビールサーバー
4.4
口コミ投稿日：2023年12月06日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.8
口コミ投稿日：2023年06月07日
回答者： 女性/ テレアポ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日：2024年01月31日
回答者： 女性/ テレアポ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 60万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 60万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2021年12月01日
回答者： 女性/ 生産販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年05月23日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年12月15日
回答者： 女性/ 広報IR/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年04月15日
回答者： 女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部/ 課長
3.9
口コミ投稿日：2021年12月11日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年12月11日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年12月15日
回答者： 女性/ 広報IR/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
株式会社プレミアムウォーターホールディングスのカテゴリ別口コミ（133件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社プレミアムウォーターホールディングスの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
管理職以下は年に2回評価機会があり、年に2回昇給のチャンスがあります。概ね入社1年後の評価あたりから昇降給されるケースが多い。
年俸制の12分割のため賞与はないが、営業職は成果により臨時賞与が出る人もいる。
みなし残業手当があるため、残業代は45時間を超えないと支給されない。
製造職はシフトにより手当がある。
評価制度:
管理職以下は半期に1度評価機会があり、基準を上回れば昇進昇格できる。基本的に実力主義で、営業職であれば目標を達成すればその分毎月達成分毎にインセンティブがつきます。中にはアルバイトの人でもインセンティブで下手な社員より月給が高い人もいます。
ただし、成果を挙げられなければアルバイトでも時給が簡単に上下します。
（ベースの基本からは下がりませんが）