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株式会社KNOCKITの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:
通勤手当は全支給ですが、店舗によっては最寄駅から徒歩での通勤を強いられます。そのため、必然的に早出が求められる店舗も少なくありません。

オフィス環境:
マンションの一室のようなスペースだったため、お世辞にも広いとはいえませんでした。実際、事務所で勤務する人数が増えるほど作業が滞っていたように感じます。

株式会社KNOCKITの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SV事業部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
勤務時間・休日休暇:
ライフワークバランスはしっかり取れていると思います。ただし、欠勤や問題等があった場合には上長が変わってでたりしています。
ただし、しっかりと振り返えの休日はあります。
基本的に各自現場での稼働なので集まることがありません。なので、夜に連絡や研修などがあります。こちらは、とくに残業等はでません。

株式会社KNOCKITの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年03月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】最初のうちは、覚えることも多くまた、給料も少ない為大変ですが、寮が備えつけられていたり、先輩社員からアドバイスをもらいやすい環境のため、それを活かせられれば長く続けやすいのではないかと思います。

株式会社KNOCKITの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年12月24日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
女性の活躍・女性管理職:弊社は女性社員が少ないので一人で現場に行ったりする時に孤立してしまわないかそこが心配です。ただ管理職の方が女性なので弊社の女性陣は大分慕っております。もう少し女性社員が増えれば会社も今以上に明るくなると思います。

株式会社KNOCKITの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SV事業部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:
やりたいと思ったことはどんどん進んで手を上げていけばその通りにやらせてくれるところはとても良いと思いますが、逆にそれが全て通るかというと難しいところもあります。
基本的にはそれをやるために何を目的とし、どんな効果があるのかが明確であれば通りやすいと思います。

株式会社KNOCKITの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2019年12月24日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
入社理由・入社後の印象:入社後の印象としてみんなが一つの目標に対して同じ方向を向いて日々業務に励んでいると感じました。入社の理由としては比較的、会社自体がまだ若い為、自身の働き方次第でやればやるだけ上位者になり、やりたいことへの実現ができると思いました。

株式会社KNOCKITの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SV事業部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
事業の強み:
多種多様な事業を取り扱っているので、様々なことが吸収できる環境であると思います。
やってみたいをしっかりと汲み取ってくれる部分もあれば現場によっては、我慢せざるを得ない部分もありますが、基本的には言えば基本は通るかとおもいます。逆に多様すぎて突然今まで売ったこともないものの案件に入ることもあります。

株式会社KNOCKITの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給はほとんどなく、ボーナスもほとんどありません。交通費は全支給ですが、毎月行く店舗が変わるためやりくりが大変でした。

評価制度:
完全実力主義で、数字がある人間がどんどん上にいくシステムでした。反面、裏方の仕事やサポートに回る側は損する仕組みだったように感じます。