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株式会社Puravidaの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
オフィス環境:オフィスは非常に綺麗にされていて働きやすいと思います。観葉植物がたくさんあるので、癒されることも多くありました。

株式会社Puravidaの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年03月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
勤務時間・休日休暇:土日、GW、夏季休暇、年末休暇はあります。年間カレンダーをもとに休日が定められているのでプライベートの予定も立てやすいです。祝日については業務となりますが、パートさんとアルバイトは休みとなります。社員、営業員のみの出勤となりますので時折空気悪くなる時もありますが早く退勤出来るのが祝日となります。有給休暇についてはありますが、あるようでないものです。働いていた時に有給休暇を使った方は1人もいなかったです。退職する際に使用される方がほとんどですが、中には有給消化もない人もいました。

株式会社Puravidaの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月07日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年09月07日
企業カルチャー・社風:
役職の方が少なかったです。
なのでポジションは狙いやすいかと思いますが、評価してくれる方が代表のみというのは辛い部分かと感じます。
その分、代表に近いところで仕事は教えてもらえたので、経営者マインドを理解すれば早期に役職につくことは可能な会社だと思います。
今後の事業展望も聞いてましたが、面白そうなビジネスモデルが多かったのが印象的です。
それを実現できる社員がたくさん入社したら会社として伸びていきそうです。

組織体制・コミュニケーション:
社員が若かったのですが、コミュニケーションは少なかったです。
元気な社員が入ってきたら良くなりそうな印象です。

株式会社Puravidaの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
女性の活躍・女性管理職:女性のスタッフさんでもリーダーを任せられている方もいます。女性の方も営業で活躍しているので、女性ならではの悩み?も寄り添って聞いています。

株式会社Puravidaの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
教育・研修:研修に関してはOJTがメインで、座学をしっかり行うという会社ではないです。そこの部分は今後解消していくと話しているのは聞いてます。今は成長期で拡大最中なのでそこをしっかりしていけばよりいいのかなと思います。OJTでは先輩がしっかり教えてくれるので助かります。

株式会社Puravidaの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
入社理由・入社後の印象:わいわいしている会社だと思います。みんな仲間意識が高く、向上心も高いので成長していく一体感を感じることができます。

株式会社Puravidaの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
新規事業への取り組み:新規事業開始して成果をすぐ求められます。そこに情熱を捧げれるスタッフはいいかと思いますが安定したコツコツとしたシゴトをしたい方は向かない場合もあるのかなと思います。

株式会社Puravidaの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
基本給は最低賃金で、その他は完全歩合制。

評価制度:
実力主義で、明確な評価制度はなく、昇進基準は社長の裁量となる。