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株式会社Puravidaの社風・企業カルチャー・組織体制
3.8
44件
株式会社Puravidaの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社Puravidaで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを44件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Puravidaへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都渋谷区笹塚1−54−5
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ メンテナンス課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまりありません。各部署内で黙々と作業をしてい...
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3.0
東京都港区芝浦1丁目1-1浜松町ビルディング
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:元はスーパーのダイエーの関連会社でスーパーの改修をメインにし...
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3.4
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー29F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社員同士の交流としてはたまにご飯に連れて行...
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3.2
東京都新宿区西新宿1−25−1新宿センタービル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:非同族系企業として風通しの良さを押しているが、実際は上意下達...
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3.2
岡山県岡山市北区下石井2−2−5
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】若手営業マンが集まっている展示場では...
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4.0
大阪府大阪市中央区伏見町4−3−9HK淀屋橋ガーデンアベニュー403
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
企業カルチャー・社風:当然上下関係はありますが、自分の意見などを上司や役員に伝えや...
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2.9
岐阜県羽島市舟橋町本町5−32
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:決まった人たちだけは挑戦する機会や、風通しの良さはあると思う...
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3.2
埼玉県越谷市千間台東3−11−6
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】完全成果主義となりますので、結果がで...
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2.9
東京都千代田区西神田1−4−5東光電気工事ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 内線社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内線部
企業カルチャー・社風:社風は前述でもあげた通り年功序列制である。組織体制・コミュニ...
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3.1
大阪府大阪市淀川区宮原1−6−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 新築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも店舗には数名しかいないので、風通しは良いが、上席...
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株式会社Puravidaの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
役職の方が少なかったです。
なのでポジションは狙いやすいかと思いますが、評価してくれる方が代表のみというのは辛い部分かと感じます。
その分、代表に近いところで仕事は教えてもらえたので、経営者マインドを理解すれば早期に役職につくことは可能な会社だと思います。
今後の事業展望も聞いてましたが、面白そうなビジネスモデルが多かったのが印象的です。
それを実現できる社員がたくさん入社したら会社として伸びていきそうです。
組織体制・コミュニケーション:
社員が若かったのですが、コミュニケーションは少なかったです。
元気な社員が入ってきたら良くなりそうな印象です。