回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
長期連休が少ない。
休みは顧客に左右されるため、GWやお盆もカレンダー通りの働き方となる場合が多く、仕事がない場合は休みとなるがその場合は有給を使用しなければならない。
有給消化率は一見良いが、月に何度かある土曜日の出勤日に有給を取り休んでいるだけ。
通常の平日に有給を取れている人はほとんどいない。
多様な働き方支援:
残業が増え過ぎると時差出勤を命じられる。
遅く出勤して遅くまで働く形となり、プライベートの時間がドンドン削られていく。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
通勤手当は距離に応じて支給されるが、車通勤を考えるとガソリン代には到底及ばない。
住宅手当は無し。
オフィス環境:
倉庫なので夏暑く、冬寒い。
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