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ワイズトレーディング株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
503万円 39万円 4万円 60万円
年収 503万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給は派遣先企業のベアから評価に応じて決まります。賞与は基本給1か月分+入社歴/社内での貢献度/役職についているかで加減されます。
資格手当は会社が挙げている資格を取得すると、数千円が毎月加給されます(最大3万円)

評価制度:
昇進・昇格は新年度に行われることが多いですが、それ以外の時もあります。基準としてはリーダー以上の方が推薦することで決まります。実力主義よりだと思います。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月13日
成長・キャリア開発:勤務先は会社都合で決まることが有りますが、派遣先で長く働くこ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月11日
福利厚生:通勤手当社宅補助:2万円まで住宅補助:2万円まで資格手当:3万円まで明
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間と休日休暇は派遣先に依存します。休みは希望すれば普通
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:風通しの良い企業だと思う。経歴関係なく挑戦でき評価してくれ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2024年07月05日
勤務時間・休日休暇:外勤先にもよりますが自由に休暇をとれる。体調不良でもすぐ休む
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 22万円 2万円 17万円
年収 270万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 17万円
給与制度:昇給は年に1回。賞与は年2回。手当などは各社平均ぐらい。資格手当などあ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2024年07月05日
成長・キャリア開発:資格取得は自分で進んでやらないとなにもない。資格をとれたら報
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2024年07月05日
福利厚生:手当は色々あり使い勝手いいです。賞与が低すぎるので残業代で稼がないとや
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:本人の意思による、自分の意見を会社側に伝えることが出来る組
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回答者: 男性/ 評価/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月19日
企業カルチャー・社風:自動車好きが多め。自動車好きなら馴染めるかも。組織体制・コ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
事業の強み:事業の多角化に向けて挑戦を続けている(派遣会社から委託会社に変化を模
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回答者: 男性/ 評価/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月19日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日休みあり。細かなルール運用は派遣先によるため、
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回答者: 男性/ 評価/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月19日
福利厚生:特徴としては有給休暇が即日付与されることと資格取得に対して奨励金が充実
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回答者: 男性/ 評価/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給は比較的多いが、賞与が少ないため年収としては伸びない。本人の努力
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:約50種の資格収得手当あり(情報処理、TOEICなど)年6回
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2024年07月05日
企業カルチャー・社風:人は多くないため意見などはしやすいと思う。ただ年数回しか合
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月13日
福利厚生:退職金、住宅補助、産休制度オフィス環境:オフィステナントの一室にありま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月31日
評価制度:コミュニケーションをとる機会が少ない点。上司とのコミュニケーション手段
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月31日
福利厚生:業務内で必要とされる能力は職場により異なるが、資格取得の際には月の給与
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい環境だと思う。休暇、育休はとても取りやすいと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月31日
教育・研修:外勤先で使用するCADを、実際に扱っている技術者が操作法を指導してい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月31日
成長・キャリア開発:実際に開発業務に携わることで、最先端で何が行われているかを知
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:新卒入社の場合、丁寧なヒューマンスキルの教育があるため社会人
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2024年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:開発、設計職につくことはできる。外勤先によるが派
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月13日
事業の弱み:各々の派遣先で過ごすことが多いため、同僚に会う機会が少なく派遣元の社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月31日
福利厚生:有給休暇が入社後すぐに付与される点。緊急時以外は使えないが、自分が体調
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月31日
会社の安定性:従業員数が60人弱と多くない会社で人の出入りもあるのでなかなか人が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月31日
会社の安定性:会社の性質上、勤務地を選べるわけではないこと。自分の経験や能力を見
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2024年07月05日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月31日
教育・研修:エンジニアとしての基礎的な技術教育が必
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:通勤手当、社宅支援、住宅支援、退職金オフィス環境:派遣先による営業所:
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:派遣先による年6回営業所土曜出社ある(オンライン、オフライン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月31日
教育・研修:入社時の新人研修をはじめ、実務に必要とされる社内研修が豊富のためスキ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:働きしやすい、会社と話しやすい、給料アップ→働き
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