回答者： 女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年1回、賞与は年2回（夏・冬）+業績次第で決算月に1回あります。各1月分ほどです。
基本給は少し抑え目ですが、その分仕事に対する責任手当が大きく
スキルアップに伴って確実に収入は上がっていきます。
また、会社指定の資格を取得すれば一時金に加え毎月手当がもらえるなど
自身の努力はしっかりと収入として反映されます。
昇給は年1回、賞与は年2回（夏・冬）+業績次第で決算月に1回あります。各1月分ほどです。
基本給は少し抑え目ですが、その分仕事に対する責任手当が大きく
スキルアップに伴って確実に収入は上がっていきます。
また、会社指定の資格を取得すれば一時金に加え毎月手当がもらえるなど
自身の努力はしっかりと収入として反映されます。