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回答者：男性/ 店長候補/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年12月29日

成長・キャリア開発:
店長になる際に様々な資格を会社負担で取らせてもらえる。ただ、その際も営業には入らないといけないのでなかなかハード。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：毎月、各店舗がオススメ料理を考案しており、自分たちの色を店に出す事が出

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回答者：男性/ 居酒屋スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2023年05月16日

成長・キャリア開発:資格手当などはないです。研修やテストなどはあり、テストである

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回答者：男性/ キッチン/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年12月04日

働きがい:お店ごとにその月の売り上げ目標があり、それに向け日々営業を行います。ア

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：はじめに世話になった先輩（副店長、もういないかな。。）は、ス

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：店舗によるが、多くの店舗では注文伝票をとらずに、お客の注文を頭で覚え、

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

成長・キャリア開発:資格取得手当はないです。ビールの研修ならあります。働きがい:... 続きを見る

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会社名	株式会社杏花村
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.rikimaru-group.com/
所在地	大阪府大阪市北区中崎１−６−２５

従業員数	100名
設立年	1970年
資本金	10百万円
代表者	中川貴嗣
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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