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株式会社ウィルオブ・コンストラクションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ウィルオブ・コンストラクションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを862件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ウィルオブ・コンストラクションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年01月06日

企業カルチャー・社風:
聞いたことのある大手ゼネコンに派遣される可能性もある
挑戦する機会がたくさんあり、やりがいを持って働くことができる
基本的に優しい人ばかりで基本的に変な人はいない

組織体制・コミュニケーション:
組織間交流は意外とあるが参加不参加を希望できる
今まで派遣された会社は優しい方ばかりで自分が行った派遣先の上司は皆話しやすかった
派遣先が変わるとまた1から関係を築くため少しきつかった

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回答者：女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2025年01月17日

企業カルチャー・社風:一人一人にキャリアマネージャーがいるので相談はしやすい。資

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年07月31日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しのよさは確かにあるけれど、派遣スタッフ

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月02日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは誰にでもできる最低限のスキルだ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年12月08日

企業カルチャー・社風:企業としては「業界を変える」をコンセプトにしていたが、派遣

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年05月23日

企業カルチャー・社風:企業カルチャーはとても良いですがそもそも電話以外ほぼ会わな

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回答者：女性/ 設備職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備/ 職員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月01日

企業カルチャー・社風:上層部と下の人との距離が近い。上の人にラインワークス等を使

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年11月05日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は社内のキャリアチェンジ制度である。それも平等

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回答者：男性/ 一般技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.0

口コミ投稿日：2024年02月01日

企業カルチャー・社風:建設業界のスタンダードを変えるという会社の目標はとても良か

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年05月06日

企業カルチャー・社風:資格を取れば手当がつく。風通りの良さはいい方だと思う。組織

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2025年01月08日

企業カルチャー・社風:資格を取れば手当がつく。風通しはいい方だと思う。組織体制・

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 一般技術部社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月17日

企業カルチャー・社風:現場の人間と会社の人間は違うので風通しは混ぜ合わせて考えた

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回答者：女性/ 施行管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月09日

企業カルチャー・社風:入社前から資格取得をすすめられるが、そのぶん給与アップにも

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回答者：男性/ 施工管理補助/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年04月08日

企業カルチャー・社風:特になかったかと思います。組織体制・コミュニケーション:担

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年10月10日

組織体制・コミュニケーション:キャリマネという相談役と営業役がつき、連絡はとれま

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回答者：男性/ 土木施工管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年11月29日

企業カルチャー・社風:待機がおおく。稼働率が低いとききました。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月09日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション能力が高いことは仕事において重要

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月03日

企業カルチャー・社風:挑戦するという点ではよいと思いますし、上との風通しのよさな

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月13日

企業カルチャー・社風:挑戦しよう！っていう感じの会社組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年07月21日

企業カルチャー・社風:キャリアチェンジ制度があるので施工管理だけでなくさまざまな

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年12月29日

企業カルチャー・社風:まだまだ若い会社なので本社配属の人の飲み会などは大学生みた

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.8

口コミ投稿日：2024年06月25日

企業カルチャー・社風:社内で働いていなかったのですが、風通しはいいと思います。組

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年10月14日

企業カルチャー・社風:本社の方では人もよく、風通しの良さも感じる。人もよくそれで

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年02月28日

企業カルチャー・社風:自社とかかわる回数が少ないため、社風やカルチャーは特に影響

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回答者：回答なし/ CAD兼事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月28日

企業カルチャー・社風:挑戦すれば評価してくれる雰囲気はあります。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術職/ なし

2.3

口コミ投稿日：2024年05月19日

企業カルチャー・社風:毎月アンケートを実施しそれに応じた面談をしてくれるがあまり

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:社員間のコミュニケーションが活発で、協力的な社風。社員それ

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回答者：女性/ 技術部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月19日

企業カルチャー・社風:チャレンジ制度があるため、現場経験1年以上で応募することが

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月07日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあります。また、公募制度もありグループ間での

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回答者：男性/ 技術系職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月06日

企業カルチャー・社風:現場監督の派遣会社なので、派遣社員をフォローしよという体制

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回答者：男性/ 施行管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年07月03日

企業カルチャー・社風:キャリア支援として資格試験などの情報等を積極的に流してくれ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年10月26日

組織体制・コミュニケーション:研修後にプロジェクトが決まり配属されたのですが、担

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月30日

組織体制・コミュニケーション:とにかく人を大事にしてくれてると感じることが多いで

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月05日

企業カルチャー・社風:とにかく明るい組織体制・コミュニケーション:技術社員に様々

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年06月02日

組織体制・コミュニケーション:組織体制とコミュニケーションについては、チーム内外

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会社名	株式会社ウィルオブ・コンストラクション
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://willof-construction.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２−１−１新宿三井ビルディング５５Ｆ

従業員数	1000名
設立年	2011年
資本金	98百万円
代表者	田中謙
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(659件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(590件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1046件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1571件)

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