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株式会社ウィルオブ・コンストラクションのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:
土日はしっかりとお休みをいただけています。
金曜日も17時には上がれることも多く、趣味に時間を割くことが可能です。
時に、役所に行きたい等の理由で振替休日を申請することができたのは個人的にとてもありがたかったと感じています。
仮に土曜日出社したとすれば、次週の勤務日にお休みをいただけるので、安心して、土曜日の仕事を引き受けることもできるかと思います。
日曜日も稼働している場所もあるので、声がかかれば出勤することになりそうです。私の場合はまだないのでいつ訪れるかまだわかりません。
有給は、半年後にいただけるのでまだ、普通に働いている形です。
有給は1週間程度いただけるはずでした。
1年間の勤続で2週間程度の有給が与えられるという形です。
ただし、非常に忙しいかと思うので、直近で有給を取得したいとは言い難いかと思いますので、取得した後、上司と相談して決めるのをお勧めいたします。

多様な働き方支援:
リモートワークは原則ないです。
時短勤務も特にないのでしっかり8時間勤務をして、という形になるかと思います。副業は禁止されていますが、やろうと思えばいくらでもやれるのではないでしょうか。建設業なのでリモートワークではなくフィールドワークが主体です。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年07月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しのよさは確かにあるけれど、派遣スタッフ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理

3.7
口コミ投稿日:2024年05月08日
女性の働きやすさ:女性用に制服の用意や更衣室などもきちんと完備されていて働きやす
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年07月31日
成長・キャリア開発:建設業界に根を張りたいなら、基本どこの会社に行っても同じよう
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
273万円 21万円 0万円 21万円
年収 273万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 21万円
給与制度:住宅手当や社宅などは一応存在するが、かなり条件が付いているため、恩恵を
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:資格を取得すると直接昇給のチャンスにつながるので、会社が社員
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:未経験者でも業務の精度や業務内容によって給与が設定されているので、入社
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは誰にでもできる最低限のスキルだ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月08日
企業カルチャー・社風:企業としては「業界を変える」をコンセプトにしていたが、派遣
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 75万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:株式会社ウィルオブ・コンストラクションは36協定を結んでおり、みなし残
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:はじめの頃は、先輩について行って自分にできることを精一杯行う
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月23日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーはとても良いですがそもそも電話以外ほぼ会わな
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月13日
事業の強み:全国展開しているため、働きたい希望地で働ける。資格支援があるため資格
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 25万円 0万円 25万円
年収 325万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:昇給は年に1回。社内と派遣先の評価と資格手当の2つを考慮されて昇給額が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年09月21日
福利厚生:退職金なし、住宅補助なし、財形貯蓄なし、社員持株無し。転勤になった場合
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回答者: 女性/ 設備職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備/ 職員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:上層部と下の人との距離が近い。上の人にラインワークス等を使
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:まだ、入社したばかりだからあまりよくわからない部分もたくさんあ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
事業の強み:当社の強みは、何と言っても在籍している施工管理技士の技術力と対応でき
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回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:技術員はとりあえず現場に行って習うより慣れよというように感
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月25日
勤務時間・休日休暇:派遣先、派遣先の上司に左右されます。私が派遣されているところ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月19日
勤務時間・休日休暇:派遣先による大手の場合だと基本的に土日祝の方が多いが竣工間際
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:基本的に派遣先の建設会社等で働くことになります。ウィルオブコンストラク
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回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと営業と技術員の関係は持ちつ持たれつの関係だ
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.8
口コミ投稿日:2024年06月25日
成長・キャリア開発:資格取得はしやすいと思います。むしろ資格取得しておかないと、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月25日
成長・キャリア開発:入社後、建築業界のことや用語、CAD、ビジネスマナー等のの研
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回答者: 女性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 10万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給はほぼ毎月行われている、資格取得イベント等で受講することで、少しず
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回答者: 男性/ 施工管理補佐/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:研修に関しては3ヶ月行いました。内容は歴史や道具の名称建物の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月08日
事業の強み:業界的に人手不足のため需要は尽きないと思われる。事業の弱み:人材派遣
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 52万円 8万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社3ヶ月間は試用期間なのかその後若干の昇給がありました。賞与、退職金
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務に対して適切な給与体系。過度な残業もないし、労働条件において不満は
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回答者: 男性/ 建設・土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 10万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:少し前までは二通りの給与制度があったが、今は一つの給与制度になっている
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長・キャリア開発:資格取得は、自己啓発や専門性の向上に繋がるだけでなく、昇給の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:いい評価をもらえれば給与もそれに応じて上がっていくのでやる気になりやす
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回答者: 女性/ 技術部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:チャレンジ制度があるため、現場経験1年以上で応募することが
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回答者: 男性/ 技術部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は現場による。車で1時間以上かけて行く現場もザラにあ
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