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株式会社ウィルオブ・コンストラクションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
358万円200~650万円107

(平均年齢26.9歳)

回答者の平均年収358万円
回答者の年収範囲200~650万円
回答者数107

(平均年齢26.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
328万円
(平均年齢27.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
360万円
(平均年齢27.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳353万円550万円39
30~34歳431万円600万円15
35~39歳479万円650万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ウィルオブ・コンストラクションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 10万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給はほぼ毎月行われている、資格取得イベント等で受講することで、少しず
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:いい評価をもらえれば給与もそれに応じて上がっていくのでやる気になりやす
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 0万円 0万円 0万円
年収 252万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給に加え、残業した分はきちんと貰えます。昇給は年2回、賞与は年2回
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回答者: 男性/ 技術部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
242万円 0万円 0万円 10万円
年収 242万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与はほぼ無し(資格を持っていれば貰える)昇給は入社した月から一年経過
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 24万円 0万円 19万円
年収 290万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 19万円
給与制度:昇給などは資格取ればあります、少しだけ。賞与に関しては資格取れば上がる
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 6万円 15万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 15万円
給与制度:資格を取得すれば給与として評価します、業務内容、働きぶりといったことに
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回答者: 女性/ 派遣形態の施工管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:未経験でも入社できる会社なので正直給料面はあまり良いとは言えない。個々
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回答者: 女性/ 施工管理補助/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:妥当だと思います。新卒で21万貰えるのはいい方だと思います。残業代も交
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 21万円 0万円 16万円
年収 270万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
給与制度:給与は低いです。ボーナスもかなり低く、もらえないに等しいです。おすすめ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 4万円 21万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 21万円
給与制度:資格手当があり、業務上取得しなければならない資格が多く含まれているため
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 25万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:昇給は年1回ですが、基本的には資格手当で構成されます。賞与は期待をせず
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回答者: 回答なし/ CAD兼事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 21万円 0万円 21万円
年収 252万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 21万円
給与制度:賞与が年間で1ヶ月分、昇給もなしか微々たるものである、退職金はなく月給
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:資格手当が徐々にでてきているが、ボーナスが少ないことや基本給が少ないな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
273万円 21万円 0万円 21万円
年収 273万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 21万円
給与制度:住宅手当や社宅などは一応存在するが、かなり条件が付いているため、恩恵を
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:未経験者でも業務の精度や業務内容によって給与が設定されているので、入社
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 25万円 0万円 25万円
年収 325万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:昇給は年に1回。社内と派遣先の評価と資格手当の2つを考慮されて昇給額が
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 52万円 8万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社3ヶ月間は試用期間なのかその後若干の昇給がありました。賞与、退職金
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務に対して適切な給与体系。過度な残業もないし、労働条件において不満は
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

1.4
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は資格取得で5000円から1万円程度あがる。だが、自ら会社に指定さ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 8万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 8万円
給与制度:給料は新卒の基本給21万 手取り18万くらい賞与が全くない、0.5ヶ月
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 25万円 4万円 25万円
年収 325万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 25万円
給与制度:月給は25万と高めの設定ではあるが、賞与が夏冬で0.5ヶ月と少ない。ま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 21万円 0万円 30万円
年収 290万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は資格を取らないと上がらない。会社が資格講座を開くが応募人数が多す
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:評価制度に対して非常に満足。キャリアマネージャー(サポート担当)とのコ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

3.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 25万円 5万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
モデル年収:役職手当はわからない。給与は配属先の現場の上長の評価とウィルオブの評
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回答者: 男性/ 技術社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 40000万円 2万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 40000万円
賞与(年) 2万円
給与制度:昇給、賞与、研修で話を聞いている限り充実していると感じた。手当などは並
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:作業量に対しての給料についていえば少ないと思う。ただ、派遣先によってか
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回答者: 男性/ 技術社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 5万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給は資格手当によるものなので勤続年数に伴った昇給は基本的にありません
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 4万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は毎年4月賞与は2回あり、それぞれ半月分福利厚生はしっかりしていた
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

3.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 25万円 5万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
賞与:4月入社であれば夏は無し。冬に手取り0.5ヶ月分支給。その後も、現場とウィ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 0万円 0万円 0万円
年収 410万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業界にしても、資格取得さえしてしまえば比較的高収入を得ることができます
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 30万円 17万円 14万円
年収 260万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 14万円
給与制度:昇給は1年で5000円ほど、資格をとればさらに上がる賞与は基本給の0.
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 3万円 20万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:未経験入社としては給料は良いと思う。基本的には資格などを取得し、昇給を
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回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無い

3.0
口コミ投稿日:2023年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 53万円 12万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特徴はなく多分普通だと思います。賞与もなく給料に込みの賞与、退職金と一
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回答者: 男性/ 技術系職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 180万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 180万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同じ現場にいる他社の派遣会社の施工管理技士と比較すると給与は多いように
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与アップに関しては、サポート担当者が個々の従業員との交渉を行い、能力
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株式会社ウィルオブ・コンストラクションの初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 1万円 22万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 22万円
給与制度:初任給は、新卒の平均くらいだったと思います。頑張り次第(勤怠、資格取得
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株式会社ウィルオブ・コンストラクションの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 施行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年07月03日
福利厚生:人材派遣で転勤等が考えられるので住宅、寮、通勤手当て等の補助は厚い。退
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月08日
福利厚生:住宅補助、寮、退職金に関してはない。通勤手当に関しては満額支給される。
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東京都千代田区神田三崎町3−6−5原島本店ビル7F
人材・教育・人材サービス
3.5
東京都豊島区池袋2−38−2COSMY−Ⅰ−3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:営業会社のため当然数字(結果)は要求されます。ノルマはありま... 続きを見る

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