回答者： 男性/ 不動産/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
お金の面はとてもいいです。インセンティブが多額で入るので努力に見合った以上の収入を手に入れることができます。
評価制度:
評価としては完全に結果が全てといったところで実力主義の面が強いです。そこまでの過程や時間をかけて何かを成し遂げるよりも結果としてどうあったか、どうなったかが重要になるイメージです。営業として契約に結びつけば評価されそれ以外は特段の評価はありません。そもそもが歩合制なので自身のレベルが高いか低いかでその月の給与が大きく変動するので仕方ないことだと入社したら自分自身で思うと思います。
お金の面はとてもいいです。インセンティブが多額で入るので努力に見合った以上の収入を手に入れることができます。
評価制度:
評価としては完全に結果が全てといったところで実力主義の面が強いです。そこまでの過程や時間をかけて何かを成し遂げるよりも結果としてどうあったか、どうなったかが重要になるイメージです。営業として契約に結びつけば評価されそれ以外は特段の評価はありません。そもそもが歩合制なので自身のレベルが高いか低いかでその月の給与が大きく変動するので仕方ないことだと入社したら自分自身で思うと思います。