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プレミアグループ株式会社の入社前とのギャップ
3.6
107件プレミアグループ株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。プレミアグループ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを107件掲載中。エンゲージ会社の評判は、プレミアグループ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年06月09日
口コミ投稿日：2024年07月29日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年08月30日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年10月03日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
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3.7
東京都千代田区丸の内１−４−１丸の内永楽ビルディング
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 戦略/ マネージャー
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒入社でしたが、もともといい人たちが多いなという印象を持っ...
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3.4
大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル4F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思ってた以上に新規営業の架電業務の比重がどうしても多くなって...
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3.4
東京都港区新橋２−６−２新橋アイマークビル４Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:役員含め人との距離が近く、人の良さも面接時から感じ取っていた...
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3.4
東京都港区六本木６−１０−１六本木ヒルズ森タワー３９Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング部/ エンゲージメントマネージャー
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアプランの自由度と実現性の高さを感じたため入社した。案...
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3.2
東京都世田谷区太子堂４−１−１キャロットタワー１９Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ インサイドセールス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事前に聞かされていた仕事内容(架電業務、電話で話したことの内...
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3.6
東京都中野区中野４−１０−２中野セントラルパークサウス
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 研究/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上にビジネスマンとして成熟していない方が多かった。そ...
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3.9
東京都新宿区西新宿３−９−２３西新宿大和ビル３Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャー企業なので色々動くことがあるので、そこに慣れるまで...
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3.4
東京都小金井市東町４−３３−８
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:内定者研修を手厚くしている為ギャップは少ないが異動が多い為、...
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3.9
東京都港区赤坂１丁目８－１赤坂インターシティＡＩＲ ８Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ テクノロジー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:同期メンバーと仲良くランチ、なんてことはあまりできない印象。...
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3.4
東京都品川区大崎２−９−３大崎ウエストシティビル１Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 営業兼講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
入社時の期待と入社後のギャップ:営業と講師職を兼任と聞いて入社をしているが、ほぼ営業しかしな...
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プレミアグループ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 女性/ 審査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
会社の成長性と、風通し良く人を大切にする環境に期待し入社。
成長性は大いに感じており、創業10年で東証上場を果たし、年々グループ会社や海外拠点も増えている。
コロナ禍で賞与に影響があった会社も多い中、個人的には例年以上にいただくことができ感謝している。
風通しの良さに関しては良い意味でギャップがあり、上司はもちろん、社長や役員クラスとの距離も非常に近い。
この規模で、社員1人1人をここまで見てくれる会社はなかなかないと思う。
1人1人のキャリア形成にも活かされており、今後さらに会社規模が大きくなっても継承し続けたい文化である。