「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(児童福祉)業界
- 株式会社おはようキッズの評判・口コミ
- 株式会社おはようキッズの入社前とのギャップ
株式会社おはようキッズの入社前とのギャップ
3.3

株式会社おはようキッズの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社おはようキッズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを52件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社おはようキッズへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.4
大阪府大阪市淀川区西中島6−7−5
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:現場からの要望で退職金制度が取り入れられるようになったと聞い...
続きを見る
3.4
東京都世田谷区上北沢3−8−19賀川豊彦記念松沢資料館2F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 児童厚生員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:休日が少なかったGWや年末年始など祝日が重なる月は6連勤があ...
続きを見る
2.9
東京都目黒区下目黒1−6−20明治安田生命目黒ビル5F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:母体の会社が変わったり職員も入れ替えが多かったり、現場が落ち...
続きを見る
3.3
東京都渋谷区渋谷1−2−5MFPR渋谷ビル13F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に保育に対する温度感が高い人間が多く求められるもの...
続きを見る
2.8
栃木県宇都宮市南大通り2−6−1KIDS1STBLD
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:パートからフルタイムで働きたかったが、条件が合わなかった。ヘ...
続きを見る
2.6
北海道札幌市豊平区月寒東5条10−3−3
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ピアノができなくても良いとのことだったが、入社したらピアノを...
続きを見る
3.2
東京都墨田区錦糸1−2−1アルカセントラル16F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:暖かい雰囲気や活気が溢れている事など、入社前と入社後のギャッ...
続きを見る
3.0
茨城県つくばみらい市板橋181216
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 保育事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後次々と新しい依頼が出てきて、仕事の内容、量が増えている...
続きを見る
3.5
東京都世田谷区玉川2−14−9ツインシティーH3F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:子ども向けのイベントが多く、楽しそうなイメージだけで入社する...
続きを見る
2.7
東京都葛飾区小菅4−7−1綾瀬プラザ2F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:「規定人数より多い保育士数を配置している」とのことでゆったり...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社おはようキッズの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
新卒への教育制度が希薄であると感じました。また、最初話していたことと入社初日に言われたことが違うなどのギャップがあり戸惑いや混乱が生じることもありました。