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株式会社おはようキッズの女性の口コミ

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月15日
福利厚生:
家賃手当が出るのが大きいです。ほとんど実費負担がないので、貯金等も十分できる環境です。

オフィス環境:
園によって変わると思います。休憩室の広さや職員室の広さなど、園によって異なりそうです。休憩中は外出してもいいし、買ってきたものなどを食べても良いし自由にできます。電子レンジやポットがあり、温かいご飯が食べることができてありがたいです。ロッカーなどは個人のものがきちんと用意されています。

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
勤務時間・休日休暇:シフトを提出する際に希望のシフト時間帯には出来ないです。休暇
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月15日
女性の働きやすさ:女性が多い職種ですが、園によって雰囲気は異なります。休暇はとり
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:研修制度は充実している方だと思います。しかし、他の職員の方々
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:園長が研修を積極的に勧めてくれる。そのため研修に行きやすい環
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月22日
福利厚生:退職金は3年以上働いた者のみ支給される。東京都は都の借り上げ住宅制度も
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:残業は殆どないが人手不足のため、少ない人数の中で仕事をこなす
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
福利厚生:福利厚生も良くない。住宅補助退職金も少ない。横浜市のかりあげ社宅制度(
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
事業の弱み:保育事業を新たに取り入れたが、まだ保育現場のことがわかっていない人が
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
355万円 28万円 2万円 20万円
年収 355万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:月給は他の保育園と比べて大差はないかと思う。賞与は判断基準が曖昧であり
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
成長・キャリア開発:キャリアアップ研修を受けられるのは良い所。ただ、人手不足にな
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
勤務時間・休日休暇:日祝休み。土曜日出勤が月に1.2回あり、その分の振替休日があ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
勤務時間・休日休暇:基本は残業なしだが、人手不足になると残業で補っている。休暇は
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒への教育制度が希薄であると感じました。また、
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
組織体制・コミュニケーション:組織官の交流は私個人的な感じ方ではしにくいと思いま
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月15日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、勤務時間の希望を出せたり、有休はとりやすいで
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月15日
企業カルチャー・社風:エリアマネージャーがいて一年に1回面談があったり、時々園に
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月15日
成長・キャリア開発:研修の案内も多く、研修に参加できるようシフトを調整してくれま
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:ほとんど女性しかいない職場であるため、女性ならではの体調不良な
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:女性が多いが、男性保育士も
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 24万円 4万円 18万円
年収 310万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 18万円
給与制度:基本給がとても低く、処遇改善や手当でようやく手取り20に届くか、ギリギ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は東京建物キッズとしての保育園であったが、
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 24万円 1万円 32万円
年収 370万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 32万円
給与制度:基本給が低いため、賞与も年2回合計2ヶ月分にすると低くあまりもらえない
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:女性が8割の職場であり、女性特有の人間関係の悪さも少し感じられ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:研修はいくつもあり、自分の受けたい物を自由に受けることが出来
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
組織体制・コミュニケーション:私の現場の職員はコミュニケーションをとれているが、
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
オフィス環境:職員の休憩室はあるが、園によって狭い所
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:基本的に正規職員の人が足りないです。パートさんで補っていますが、パート
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
成長性・将来性:現在人が少ない中で保育をしていて、さらに保育園を増やそうとしてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
女性の働きやすさ:「時短勤務はできるが、シフトの固定は現時点でできない」とエリア
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:企業が作った保育園だからなのかもしれませんが、上下関係
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:クラス運営については比較的個人の保育の実力を買ってもらえるので、自分た
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:国の支援もあるので、比較的安定して生活できていますが、これが無くなった
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
女性の活躍・女性管理職:仕事量が集中しているので、仕事ができる人の仕事量を分散さ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が終われば、その日の仕事がきちんと終わっていれば帰れ
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