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株式会社メディロムのカテゴリ別口コミ（471件）

福利厚生・オフィス環境(69件)企業カルチャー・組織体制(55件)成長・働きがい(113件)事業展望・強み・弱み(35件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(72件)女性の働きやすさ(44件)入社前とのギャップ(25件)年収・給与(58件)

株式会社メディロムの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
317万円150~480万円53人
[年収算出方法]

（平均年齢29.9歳）

回答者の平均年収317万円
回答者の年収範囲150~480万円
回答者数53人
[年収算出方法]

（平均年齢29.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		373万円
（平均年齢32.8歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		380万円
（平均年齢34.1歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		331万円
（平均年齢29.5歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		252万円
（平均年齢28.2歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（58件）

株式会社メディロムの回答者別口コミ（93件）

  • セラピスト 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年12月02日
  • 店長 / リラクゼーション業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年11月30日
  • マーケティング 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年11月28日
  • セラピスト 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年11月26日
  • セラピスト 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年11月25日
回答者一覧を見る（93件）

株式会社メディロムの職種別口コミ（471件）

営業系（32件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（35件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（171件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（203件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（9件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（21件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社メディロムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月22日

回答者： 女性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年08月22日
福利厚生:
持株会、店舗ブランド社内割引、社内通貨制度クレドポイント、外部ビジネス研修、遠方配属時社員寮の使用あり

オフィス環境:
レインボーブリッジや東京タワーが一望できるオフィス
セラピストのための研修施設あり
フリーアドレスできるカフェスペースやミーティングルームがあるが、各自デスクがあり、チーム毎に座っている

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株式会社メディロムの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月22日

回答者： 女性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年08月22日
勤務時間・休日休暇:
かなりストレスなく働ける。
残業を強いられる事もなく、基本的には勤務時間内で実績を出すことが求められる。月曜金曜がフレックスdayなので、予定に合わせて出社する社員が多い。

基本土日休みだが業務によっては出社の可能性あり。有給は比較的取りやすい。

多様な働き方支援:
リモートは原則不可
もしもの時は上長許可が降りれば、使用は可能。

ママさんは時短勤務をしているものが多く、産後復帰もしやすい印象

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株式会社メディロムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月11日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年10月11日
企業カルチャー・社風:
モンゴル式経営という名の下に比較的若手から役職に就くことができる。とはいえ、人材不足だから仕方なく店長になる人らもいるとは思うので表裏一体かと思います。

組織体制・コミュニケーション:
人はめちゃくちゃいいです。ここだけは保証ができる環境です。癖がある人も稀にいますがそこまで気になりません。コミュニケーションの量は多いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
海外国籍の人が若干名います。

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株式会社メディロムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月07日

回答者： 女性/ セラピスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年05月07日
女性の働きやすさ:
管理職登用については女性も多い印象です。
マネージャーから役員まで女性の方が多くいたため、その辺りも風通しの良さがあると思います。担当する業務によっては祝日も出勤(振替休日あり)を余儀なくされる方もいる様子ではあります。
産休育休を取得されてる方で管理職の方はいなかったので、その辺りはなんともいえないですが、登用自体は男女問わずかと。

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株式会社メディロムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月19日

回答者： 女性/ リラクゼーションセラピスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年11月19日
成長・キャリア開発:
シフトの融通が聞かない、どこの店舗も人数が足りず店舗スタッフがかなり無理をさせられています。人が少ないからこそ、会社の理念に合わないアルバイトやパートの方も採用し、店舗の社員は疲弊しています。資格取得補助や他社リラクゼーションの施術を受けると最大月5000円まで自社のリラクゼーションサロンで使えるポイントを付与されるシステムもありますが、正直お金のキャッシュバックの方がありがたいです。

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株式会社メディロムの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月20日

回答者： 男性/ ケアライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
勤務開始前の研修制度が他社に比べ充実している。業界未経験は安心して受講でき、最終的には試験に合格する制度を採用している。その評価点は細かくあり経験者ですら不合格になる場合あり。
その分研修を合格できた時は嬉しさも大きく、この研修を合格できたのだから店舗での勤務も充足したものになる！と期待していたのですが、実際に務め始めると研修で得た技術はあくまでベースとなるもので、実際にはそこから更なる技術アップが求められる。言い方を変えれば研修で学んだ事はほぼ使い物にならない。人によってはそこで心が折られ辞めてしまう人が多いと感じる。そこで如何に奮起して勤務中、或いは勤務終了後に先輩スタッフと練習時間を取るかがその後の評価にも影響してくる。
只でさえ勤務で疲れている所に、ある種残業してまで学ぶ熱量や気合があるかどうか。もちろん、退勤後の練習となるので残業時間などは発生しないので注意が必要。
常に技術を上げていくと言う向上心とモチベーションが維持できるかどうか、その気持ちを持てるかどうかを入社検討している方は考えて見てほしい。

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株式会社メディロムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月19日

回答者： 男性/ セラピスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.9
口コミ投稿日：2023年06月19日
事業の強み:
他リラクゼーションサロンより料金は高いが、圧倒的な研修の多さによる手技の実力や接客はピカイチ。
その辺では他社よりは優れている。
お金に余裕がある方が通ってくださるイメージ。
最近の値上がり社会の例に漏れず、この会社も当てはまる。通ってくれる方は一定数いるが値上がりによる離脱が多い。

事業の弱み:
値段の高さ。
高ければ高いほど良い訳では無いが、他と比べると値段は高め設定。
ただ、手技接客に関しては他より優れてはいる。

事業展望:
値上がり社会により、優先度が低くなるため、顧客離脱が多い。
そこをどう繋げていくかが問題になりそう。

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株式会社メディロムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月05日

回答者： 女性/ セラピスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年11月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
240万円 19万円 1万円 0万円
年収 240万円
月給（総額） 19万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
完全歩合制の会社が多い業界の中、バイトは時給制・社員への登用も可能という意味ではとても安定していて働きやすいと思う。
他の会社で良く聞くお客様の取り合いでギスギスすることもスタッフさんにもよるとは思うが、基本的には大きく給料に影響が無いためあまり無い印象。
ただ、逆にいくら施術に入っても大きく給料が変わることも無いので(もちろん指名料がプラスで入ったりインセンティブが入る場合は変わる)極端に給料が高くなることも少ないと思う。

評価制度:
本部雇用の場合は恐らく年数が長くなれば時給が上がっていく、オーナー雇用の場合はオーナーさんによって昇進・昇格の基準は違う。
社員・バイト関係なく数字がはっきりと出てしまう為、数字に追われたくない人は窮屈に感じる人もいると思う。逆にはっきりと出る分結果が良かった時は自分の成長を感じやすい。

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