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株式会社ＰＳＩの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ＰＳＩで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを118件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＰＳＩへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月11日

成長・キャリア開発:
すぐに現場に行くなど、長期的なスパンで育成をしていくというよりはまず経験を積んでもらうというのを重視している。自分自身でキャリアをコントロールしていくようなイメージかも。
いわゆる指示待ち人間の気質がある人は成長しにくい。自分で率先して動いて考えて、何をするべきかを考え抜ける人はすぐに成長する。後輩とはいえうかうかしていられない。

働きがい:
どちらかといえば、教え込まれてから現場へというわけではなく、とにかく現場重視で自分でどんどん吸収してこい！という雰囲気。その方が自分で考えて行動できるので理にかなっている。
最初は先輩の見様見真似の部分が大きかったが、先輩のこの部分を盗もうとか、こんな切り口ならいいかもしれないとか、机の上で叩き込まれるよりも自分にはそれがあっていた。

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月05日

成長・キャリア開発:研修だけでなく、実践を大事にしている社風だと思います。事実、

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年05月28日

働きがい:購買コンサルという仕事なので、クライアントは多種多様な悩みを抱えていま

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月31日

成長・キャリア開発:購買コスト削減に向けた成果報酬型のコンサルなので、成果が出せ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月14日

働きがい:顧客にとってコストの削減につながり、財務体質の強化を目指せるようなコン

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回答者：男性/ アカウントマネジメント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月24日

成長・キャリア開発:業務では大企業の経営層と接する事が非常に多く、さまざまな経験

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

2.9

口コミ投稿日：2024年02月07日

働きがい:結果が目に見えてわかり、クライアントにとっても意義あるものなのでそこは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月18日

働きがい：社歴関係なく、一クライアント企業を責任もって任して頂ける環境が構築され

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月18日

成長・キャリア開発：いきなり独り立ちするのではなく、OJTが機能している為、現場

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月18日

成長・キャリア開発：お客様へのサービス提供を通じて、自身の思考や相手への配慮が身

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月18日

働きがい：自身の業務スキルによって、不可が偏る時があるので、周りのメンバーと円滑

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月09日

働きがい：クライアント企業は業界大手の企業が多く、その会社の経営陣から各部署のご

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月09日

働きがい：クライアント企業は業界大手の企業が多く、その会社の経営陣から各部署のご

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】クライアント企業の経営層の方から各部署の責任

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月09日

教育・研修：良くも悪くもじっくり研修してもらえるというよりは、上司に同行しながら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月09日

教育・研修：良くも悪くもじっくり研修してもらえるというよりは、上司に同行しながら

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での成果を重視する。そもそも上司の責任を

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】早朝から終電まで、場合に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】正社員であれば名ばかり管理職となり無制限

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】トップダウンが基本。上司のミスも部下の

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】エクセルのスキル

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：色んな仕事を任せてくれる。社員だけでなく学生にも沢山の仕事を与えていた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人、チーム共に仕事が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】成長は無いと思う。格好良い事は言ってい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】Ｎｏ。社内を見れば命令待ちの社員し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】余程上手く立ち回らないと時間も無い為

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】余程上手く立ち回らないと時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】有ったかもしれないが、自分

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】共有は盛んではない。日々

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】目標となる人はいない。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】本来ならば様々な

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】身につく環境にない。新

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】新しい仕事に挑戦できる環境で

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】指導してもらえる環境ではない。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】責任や裁量が与えれる

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会社名	株式会社ＰＳＩ
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.psic.jp/
所在地	東京都千代田区大手町１−６−１大手町ビル９Ｆ

従業員数	15名
設立年	2005年
資本金	50百万円
代表者	岡田栄二
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2895件)
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