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スパイダープラス株式会社の入社前とのギャップ
3.3
109件スパイダープラス株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。スパイダープラス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを109件掲載中。エンゲージ会社の評判は、スパイダープラス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年05月23日
口コミ投稿日：2023年09月23日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年04月19日
回答者： 回答なし/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年11月28日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 課長
4.0
口コミ投稿日：2021年09月15日
回答者： 女性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.0
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スパイダープラス株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時、私は建設業界向けITソリューションの営業として、業界の課題解決に積極的に関与できることを期待していた。特に、デジタル化が進む中で、スパイダープラスのようなアプリを活用し、顧客の業務効率を向上あっせる提案ができると信じていた。またー、スーパーゼネコンや大手建設会社との取引において、営業戦略の策定から実行までの一連のプロセスをリードできると考えていた。
しかし入社後に感じたギャップとして、顧客のデジタル化での理解や導入の進度が想像以上に遅れている点があった。特に現場レベルでのIT活用に対する抵抗感が強く、業務改善の提案が容易に受け入れられない状況に直面した。また、社内ソースやサポート体制の不足も感じ、個々の案件に対する対応が遅れる場面が多々あった。
それでも入社後のギャップを克服するため、顧客のニーズに合わせた柔軟なアプローチを心がけ、現場の声を反映させた提案を行う事で信頼関係を築き、徐々に成果を上げて行く事ができた。