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新卒入社

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時、私は建設業界向けITソリューションの営業として、業界の課題解決に積極的に関与できることを期待していた。特に、デジタル化が進む中で、スパイダープラスのようなアプリを活用し、顧客の業務効率を向上あっせる提案ができると信じていた。またー、スーパーゼネコンや大手建設会社との取引において、営業戦略の策定から実行までの一連のプロセスをリードできると考えていた。

しかし入社後に感じたギャップとして、顧客のデジタル化での理解や導入の進度が想像以上に遅れている点があった。特に現場レベルでのIT活用に対する抵抗感が強く、業務改善の提案が容易に受け入れられない状況に直面した。また、社内ソースやサポート体制の不足も感じ、個々の案件に対する対応が遅れる場面が多々あった。

それでも入社後のギャップを克服するため、顧客のニーズに合わせた柔軟なアプローチを心がけ、現場の声を反映させた提案を行う事で信頼関係を築き、徐々に成果を上げて行く事ができた。

回答者: 男性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:成長産業である建築業に携わることができ、どのプロジェクトに配
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 28万円 0万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半期ごとの人事評価の結果によって昇給降給・金額が決まります。月給が年収
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回答者: 男性/ FS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールス

2.5
口コミ投稿日:2024年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:グレード制を敷いており、グレードを把握していれば、誰がいくらくらい持っ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月28日
事業の強み:サポートが強く、製品力というよりサポート力で決まるケースもままある。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:まだまだベンチャー気質の強い会社だった印象。役員会の議事録
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロダクトグループ

3.5
口コミ投稿日:2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:定時は9時から18時。フレックスではないが、1時間単位で時間
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月17日
企業カルチャー・社風:悪い人はいないが、尖ったものやベンチャーのように一体感もさ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロダクトグループ

3.5
口コミ投稿日:2023年08月01日
事業の強み:競合他社よりも、サポートセンターが充実していて製品導入後のサポートが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生:会社の規模が大きくなるにつれて、毎年充実してきていると思う。退職金はな
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回答者: 男性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:テック企業と名乗っているが、SIerに近いイメージ。テクノ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 4万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:すごく良いわけではないが、すごく少ない訳でもないので納得できる範囲。年
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回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
福利厚生:確定拠出年金、退職金、持ち株制度があります。また、オフィスについてはコ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
事業の強み:建設テック唯一の上場企業でもあり圧倒的な顧客基盤を持つ一方でまだまだ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:まだまだ成長フェーズのため賞与で大盤振る舞いされることはない。給与ベー
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回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は求人票通りです。また、残業はあまり推奨してはおらず
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回答者: 男性/ アカウントセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:正直なところターゲットの顧客側はほとんど取り切っているのに
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月17日
勤務時間・休日休暇:そこそこの結果でやるならば大変でもないが、結果残そうとすれば
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:残業はさほど多い訳ではない。営業は日報がルーティン化されてい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
組織体制・コミュニケーション:オンラインのコミュニケーションが大半だったので、業
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接最中でもSIerの雰囲気があることを感じてい
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月17日
福利厚生:通勤手当持ち株冠婚葬祭など一般的なものオフィス環境:駅から徒歩5~10
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:saasに挑戦する上では商材も難しいものではないため、入りと
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回答者: 男性/ FS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールス

2.5
口コミ投稿日:2024年04月24日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、SO等はなし。通勤手当は一般的ルールに則り定めら
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
福利厚生:福利厚生はこれからの会社。提案すれば採用される可能性はある。オフィス環
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロダクトグループ

3.5
口コミ投稿日:2023年08月01日
福利厚生:退職金:なし持株会:あり健保:関東ITソフトウェア健康保険組合オフィス
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回答者: 男性/ アカウントセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月05日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんどない(顧客業界が土曜が営業日なので運が悪い
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 5万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は非常に安い。営業はインセンティブは制度としてあるが、ほとんど未達
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
福利厚生:一般的なSaaS企業と同水準のように思われるが上場企業としては多少控え
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月28日
多様な働き方支援:エンジニアは、基本リモートワークです。営業は出社している方が多
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:独自の制度があるのでかなり大変かなーと思いますが、半年に一回昇給のチャ
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:各部による。手を挙げればやりたい方に挑戦できる風土はある。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:SaaSのスタートアップということで先進的なこと
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
勤務時間・休日休暇:フレックスではないが、勤務時間を選択することができる。電車の
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業はなかったです。あったとしても、一日に1時間程度
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