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株式会社クラッソーネの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2022年12月19日

回答者： 男性/ コンサルティング部　パートナーエージェントチーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月19日
企業カルチャー・社風：
会社のミッション、ビジョン、バリューを一人一人が常に意識をして行動しています。

ミッションである「豊かな暮らしで人々を笑顔に」という観点では、ステークホルダーである、解体工事を希望されるお客様、解体工事会社様、そして我々社員が、豊かな暮らしを実現するためには何をすべきかを、一人一人が当事者意識をもって考え続けることで、社員同士同じ未来に向かって一体感をもって業務に取り組むことができます。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションは、ZOOMやslack、対面等様々です。

各チーム、毎日、朝会や夕会を実施しているチームが多く、リモートワークがメインでも毎日一定以上のコミュニケーションをとることができており、情報の共有や困りごとの相談等気軽にできています。
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口コミ投稿日：2022年09月12日

回答者： 女性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年09月12日
企業カルチャー・社風:街の再生文化を育むことを大事にしています。風通し、社内の風
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口コミ投稿日：2024年05月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 解体事業部

3.4
口コミ投稿日：2024年05月07日
組織体制・コミュニケーション:比較的、上司とは分け隔てなく話しやすい環境かと思わ
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口コミ投稿日：2023年06月29日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年06月29日
企業カルチャー・社風：部署間の壁が無く風通しの良い社風で、クルー全員がチーム間を
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口コミ投稿日：2023年10月24日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年10月24日
企業カルチャー・社風:ベンチャーと謳っているが、労務管理や社員の士気は大手企業の
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口コミ投稿日：2022年12月19日

回答者： 男性/ コンサルティング部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年12月19日
組織体制・コミュニケーション：行動指針（クレド）があり、コミュニケーションや仕事
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口コミ投稿日：2021年10月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年10月04日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを促すために週2回のコミュニケー
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口コミ投稿日：2022年06月14日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年06月14日
企業カルチャー・社風:できる人は辞めていく傾向がある。例えば、新卒入社でかなりの
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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制：一見従業員思いに感じる会社。一見おしゃれに見える会社。
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