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回答なし
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月20日
企業カルチャー・社風:
トップダウンの風潮が強い
体育会系の空気を変えようとしてはいるが根っこはどうしても変わらない部分は多い。
指摘されることが苦手な人や柔軟性がない人はおすすめしない

組織体制・コミュニケーション:
人によるが良い人が多い。
ただ組織によって文化が大きく異なる

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:九州の中では規模が大きいため、給与体系はしっかりしており、年収は一般企
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月20日
事業の強み:技術的に先行している為現在は良い状態にあると思う。まだまだ競争優位性
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月20日
勤務時間・休日休暇:繁忙期でなければそこまでの残業を強いられる事はないが、工場で
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月20日
女性の働きやすさ:推進されており働きやすいと感じる。出産休暇や時短勤務などライフ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月20日
オフィス環境:拠点によるが職場環境を改善していく動きがあり、フリーアドレスであっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月26日
給与水準:代表も話をしてくれていますが、今後会社が成長してきた場合、独立やアパー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月26日
給与水準:ガスの施工管理でここまで高給与をもらえるのは珍しいですし、すごくありが
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