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アサヒエレベーション株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ メンテナンススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:
元々営業の会社なので以前はいわゆる体育会系のような要素もあったようですが、現在は時代に会った社員との向き合い方に注力しているようです。
自身の意見をしっかり伝えることが出来るかたは特に好まれる傾向にあります。

組織体制・コミュニケーション:
メンテナンス部署では毎日直行直帰で個別に稼働しているため対面での会話は少ないです。
同様に上長からの指示も遠隔で行われます。
基本、LINEや電話での交流となります。飲酒を伴う食事会などはご時世もありほとんどありません。

ダイバーシティ・多様性:
特に伺ってはおりませんが、意図的に制限などはしていないと思われます。
ただ、お客様宅に個別訪問でのメンテナンスを行う都合上、特に奥様や高齢者に対して初対面で困惑されることが無い雰囲気を持った人員が求められます。

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