回答者： 女性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 33万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
ボーナスない。
その分月の給料は他よりは高いのではないかと思うが中途だと人それぞれ？なイメージ。
しかし、忙し過ぎるため見合っていないと感じてしまう。
評価制度:
制度がしっかりと決められているため、成果を出せば評価はされるんじゃないかと思う。年2回あるから頑張れば上がれるんじゃないかと思う。しかし、上がると仕事量が増えて大変なイメージ。
ボーナスない。
その分月の給料は他よりは高いのではないかと思うが中途だと人それぞれ？なイメージ。
しかし、忙し過ぎるため見合っていないと感じてしまう。
評価制度:
制度がしっかりと決められているため、成果を出せば評価はされるんじゃないかと思う。年2回あるから頑張れば上がれるんじゃないかと思う。しかし、上がると仕事量が増えて大変なイメージ。
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回答者： 女性/ 映像制作/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 映像制作部
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