エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

有限会社関谷の口コミを探す

カテゴリから探す

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

キーワードで探す

有限会社関谷のすべての口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職
口コミ投稿日:2017年08月30日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月30日
働きがい:飲食を通じ、お客様の満足を日々追求することでよりよいサービスについて考え自信を成長させていける仕事だと思います。接客を通じて店のスタッフ一丸となり助け合いながら地域一番点になるべく日々目標をもって取り組み達成する事で喜びも感じられます。みんなで分かちあい共に満足していける仕事です。
口コミ投稿日:2017年08月30日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月30日
成長・キャリア開発:一緒に働き共に分かちあえる仲間がもっといれば、より多くの意見
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2017年08月30日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月30日
働きがい:接客業なので、お客様からの「ありがとう」という言葉を頂くことで、仕事の
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2017年08月30日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月30日
働きがい:普段関わりを持つことのない年代の方と接することができ、いろんなお客様と
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2017年08月30日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月30日
成長・キャリア開発:飲食経験の無い自分であったが、社員の方やアルバイトの方もめて
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

有限会社関谷で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。

有限会社関谷のカテゴリ別口コミ(5件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

同業界の口コミ

0.0
福岡県久留米市百年公園1−1
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:基本的に給料は低めだと感じます。22時以降の残業手当も、深夜... 続きを見る
3.8
愛知県名古屋市北区黒川本通3−40−1
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:未経験者でもやる気次第で、上に上がれると感じます。毎月昇給の... 続きを見る
3.1
大阪府堺市北区中村町607−1
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【給与制度・昇給基準について】株式会社としては、考えられない... 続きを見る
3.6
大阪府豊中市新千里東町1−4−2千里ライフサイエンスセンタービル8F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
給与制度:給料はいいと思いますがボーナスはありません。ボーナスついてた... 続きを見る
3.2
静岡県静岡市葵区両替町2−4−15静岡O.Nビル4F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:年に2回査定面談を店長と行い、それをもとに店長とマネージャー... 続きを見る