回答者： 男性/ 建築施工管理技士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
年功序列制度はない。
若手社員もやる気と努力次第では、昇給アップや昇進につながり、役職のついている若手社員も多くいる。
その点、頑張り次第で評価をしてくれる会社なので、仕事のモチベーションにもつながると思う。
年功序列制度はない。
若手社員もやる気と努力次第では、昇給アップや昇進につながり、役職のついている若手社員も多くいる。
その点、頑張り次第で評価をしてくれる会社なので、仕事のモチベーションにもつながると思う。